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上世纪90年代，西装革履是最洋气的服装，想买一套西装或套装需要不少钱呢，上班族穿西装属于最时尚又正式的选择。
到了新世纪，80后们开始进入职场，这时候出现了一款令人着迷的杂志，专门“耍大牌”，那就是《时尚芭莎》。很多职场人喜欢看这本杂志，更喜欢那杂志上的名牌服饰，能穿得起这些衣服的人，都是最时尚的职场人。
90后这一代职场人，对于职业装的选择更加多元化。
更多的时候，一个公司的着装风格通常会跟这家公司的老板有着密切的关系。毕竟，中国的企业文化大多摆脱不了老板文化的影响，不管大公司还是小公司，你的职业装，由你的老板决定。

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杂志里介绍的那些时尚品牌，尽管对大多数人来说都比较奢侈，花好几个月的薪水才能买到一款梦寐以求的时尚单品或包包，但这并不妨碍她们对时尚的追求和享受。
时尚，成为90后职场女性对职业装的第一追求元素。

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很多人，因时尚而改变，又因改变而获得了工作上更多的机会和成绩。
对于90后的职场人来说，职业装不再是传统的西装、套裙，而是更显高级感和个性化的时尚品牌服装。

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我想起的第二个人是我曾经的老板，北京某品牌策划公司的老总。
我很喜欢这家公司的企业文化，工作环境相对宽松，工作气氛活跃，允许放音乐，允许穿个性化的衣服，鼓励每个人释放自己的个性，之所以有这样的企业文化，是为了能激发出更好的idea。
毕竟，创意是策划公司的灵魂，很难想象一群死气沉沉、刻板传统的人如何能做出让人耳目一新的创意来。
所以，像这样的广告策划公司在“北上广”有很多，最起码在工作着装上不会限制太多，只要得体就完全ok。
那么，我的这位老板有什么特别之处呢？他的特别也许不是他自己的特别，而是他在工作着装上引领的一种文化行为的特别。
尽管我从那家公司辞职多年，但我一直没忘记我们老总的那身儿时尚感十足的唐装，不论平时在公司还是外出见客户、参加活动，老板都是职业装在身，走到哪儿都能让人眼前一亮。
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