自己的确不是当领导的材料，但是上级却非要提拔怎么办？

自己的确不是当领导的材料，但是上级却非要提拔怎么办？
一是迎合上级。在中国这种体制下，领导就决定了你的命运。既然上级要提拔你，说明领导对你是认可的、满意的。要抓住这个机会，进一步把关系搞顺，勤请示、多汇报，让领导多做选择题，少给领导出问答题。比如，领导安排一个事儿，要提前想好几套落实方案，然后征询领导意见，而不是去问领导该怎么办，啥事都要领导费尽心思去想，还要你有啥用呢。同时，既要把直接领导服务好，更要主动往核心领导身边靠。比如，作为副主任，既要把主任安排交代的不折不扣落实到位，更要抓住可能的机会在局长、书记面前显露一下留足印象，这样未来发展才会更顺。

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二是团结同级。网上说的相互挖坑、勾心斗角，的确存在，但不是主流。如果身边确实有，小心防着就是了。更多的平级同事还是很好相处的，尽量与人为善，相互关照，互相补台。特别是你提拔后，同事对你的态度肯定大不一样，一般都会礼让三分，相比以往办事会方便很多。比如，没提拔之前，你以一个秘书的身份去跟副主任对接工作，跟你提拔之后，以一个副主任的身份去跟副主任对接工作，你可以明显感觉到环境的变化。你会发现，当了领导之后，许多事好办多了。

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二是团结同级。网上说的相互挖坑、勾心斗角，的确存在，但不是主流。如果身边确实有，小心防着就是了。更多的平级同事还是很好相处的，尽量与人为善，相互关照，互相补台。特别是你提拔后，同事对你的态度肯定大不一样，一般都会礼让三分，相比以往办事会方便很多。比如，没提拔之前，你以一个秘书的身份去跟副主任对接工作，跟你提拔之后，以一个副主任的身份去跟副主任对接工作，你可以明显感觉到环境的变化。你会发现，当了领导之后，许多事好办多了。

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【自己的确不是当领导的材料，但是上级却非要提拔怎么办？】另外，你会发现，随着领导的层级越高，干的工作越简单，因为下面有太多的人把你该想的、该做的都提前给你做好了，所以中国有句笑话：什么都不会的人最会当领导。