公司一年业务两个亿，男子一人就占一亿多，副总却要开除他？公司一年业务两个亿

公司一年业务两个亿，男子一人就占一亿多，副总却要开除他？
转眼间又快到年底了，想必大家现在有不少的人都为了增加自己的业务量忙的不可开支吧，至少大部分人都是这样的，但也有那么一部分人业务十分的优秀，令人十分羡慕。
可能大家觉得这样的人是没有什么烦恼的，公司也会最大程度的包容他，但实际情况上并非如此，优秀的人也未必有我们所看到的那样轻松，一分努力，一分收获，只有付出的足够多，才能够得到应有的回报，天下是没有白吃的午餐的。
大家都是成年人了，早已过了那个能够任性的年龄段，作为一名公司的员工，除了要搞好自己的业绩之外，最重要的就是要服从公司领导的管理，这是一件非常重要的事情。

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像是黎先生最近就在这件事情上遇到了麻烦，黎先生所在的公司一年的业务量是在两个亿，令人十分惊讶的是其中的一个多亿都是由黎先生创造的。
不得不说，黎先生确实是非常的能干，业务能力非常的强，按理说要是有公司挖到这样的宝老板应该是十分开心的，必会好好的重要黎先生，只是这样的黎先生却并没有得到老板的赏识与重用，甚至老板还要开除他，这到底是怎么一回事呢？

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据了解，黎先生是在湖南的一家汽车服务公司就职，他平时在工作中主要是负责新疆片区的业务开拓。
因为黎先生十分重视工作，吃苦耐劳，所以他的业务量也是十分可观的，他在今年为公司创造了一个多亿的业务量，占了公司总业务量的一大半，着实是工作中的一把好手。
可让黎先生没有想到的是老板不但不赏识他，甚至还要开除他，这让他觉得非常的不服气，试想一下，如果这种事发生在我们的身上，我们肯定也是咽不下这口气的。

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就在12月22号，黎先生找上采访人员，并告知采访人员自己在三天前收到了副总的口头传达，称要将他开除。
更让黎先生感到不解的是副总要开除他，还要他自己写自愿离职申请书，在黎先生看来，这根本跟实际的情况不相符，因此黎先生希望在这件事上公司能够给他一个解释。
【公司一年业务两个亿，男子一人就占一亿多，副总却要开除他？】对此该公司的副总表示他们并不是要辞退黎先生，而是对黎先生进行劝退。

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该公司的运营总监表示之所以会劝退黎先生，是因为黎先生不服从公司的管理，本来公司是想要让黎先生在湖南开拓业务，但是黎先生不肯去。
在这位运营总监看来黎先生分明是觉得新疆业务是他自己开拓出来的，所以他就是要拿这份工资，才不肯去。
可是在黎先生看来，公司将他分配到一个对于他来说人生地不熟的地方，他一个人都不认识，根本就没有办法去开拓业务，因此他才没有去。
最终公司的总经理表示黎先生可以留下来工作，但是黎先生还是决定离开公司，公司也尊重他的选择，结清他的工资。
我相信黎先生的业务能力这么强，一定可以找到一份新的工作，但也希望黎先生从中吸取教训，在工作中还是要服从公司的管理的，不知道大家对此怎么看？
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