电视剧,大江大河|像他这样的职场人，可太难了最近

最近，发糕的各社交平台都被《大江大河》2刷屏了。
时隔两年，这档高质量、口碑佳，获得2018评分最高的良心国产剧可算是回归了！新一波全民追剧热潮踩着2020的尾巴来了~

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爆剧不愧是爆剧，刚一回归，就引爆了各路话题，豆瓣开分直飙9.4！人气爆棚，真是太炸了！

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剧中的各个人物为了祖国建设大展拳脚，剧外的网友也对剧情展开了激烈的讨论，其中，讨论度最高、最热烈、最能引起共鸣的，当属职场人宋运辉了。
———宋运辉升级成领导， “下东海”难于“上刀山”———
“宋运辉”可以算是努力的代名词了。
一个穷苦孩子，凭借自身不懈的努力奋斗，成功靠知识改变了自己的命运，成为了改革开放潮流中的先进人才。
在第二部中，宋运辉的事业开拓到了更广阔的平台，他从金州来到了东海，并成为了重点项目“东海化工厂”的副厂长。

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虽说宋运辉变成了小领导，但终究还是会面临很多令职场人头疼的通病。
这种通病，从前两集开始就已经显示出来了。
职场人难题一：工作如同打怪升级，处处是难题。
宋运辉要加入的东海小组正面临提交方案的关键时期，专家组的建议是等宋运辉来了之后再提交，小组同事对宋运辉的工作能力早有耳闻，都在盼着他的到来。
但由于宋运辉处理金州的一些收尾工作耽搁了一些时间，错过了方案上报的最佳时机，必须尽快提交新方案。

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虽然仅用了一周就将方案重新修整了一遍，但方案提交了，却没有了下文，内部消息传出：东海项目，被停了。
踏烂门槛到处求人，好不容易有面见大领导的机会，但是被人家一句“产量不够”直接逼退，封了死路。

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仅仅是项目本身的难度，对于宋运辉来说根本不值一提，但是有人的地方就有麻烦。
职场人难题二：令人左右为难的人际关系。
很多职场人都说，其实难的不是工作，而是人际关系，宋运辉哪怕已经成为领导层，但是也要面临很多进退两难的问题。
自从宋运辉职位升级后，面临的诱惑和挑战也就更多了。
先是岳父一家，为了帮自己的儿子调到一个满意的岗位，开始利用自己的女婿。

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说自己作为一个厂长退休却没有欢送会，没有车送。

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虽然知道岳父意欲何为，身为女婿的宋运辉，也别无他法，只能照做。
除了这种计算和讨好，还有他人的不解。
作为一个空降的实力派，往往会受到新环境其他人的注视，从宋运辉来到东海项目组的第一天，其他同事就已经表现出了对他的“特殊待遇” 。
同事老韩，直肠子，开口就怼，潜意思如果不是你来这么晚，项目也不至于黄。

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同事老刘，一看就是个圆滑的人，这种人最会做人，你说不出他的好，但也绝对找不到他的错。