微信群都是鸡肋吗？有一个人把微信群建成了粘性最强的乌托邦社区( 二 )

这样在有感觉的状态下写出来的文字放到群里，自然会引发群友的膜拜，同时也刺激了其他人，写出更高质量的稿子。所以看起来五百字是一个低门槛，但在某种程度上却催发了群友们自发的高要求。
当然那是刚开始状态好的时候，而我们一旦忙碌起来之后，难免会有状态不好的时候，这时候你凑出来的500字自然就会被大家选择性忽略，而有感觉的人自然又成为这一天最被关注和赞美的人。
于是每天都有新的作品诞生，每天都有好的稿子会被自动筛选出来，长期保持高质量写作的人就成为了这个群里的红人，偶尔群里出现一个“现象级”的作品，会引发整个群的讨论，大家抒发感动或者发表不同的意见，整个群一片生机盎然。
甚至在这个群里，随着交流的深入，开始自然而然地生发了很多奇奇怪怪的有趣的关系，比如某男和某女的文字感觉很像，群里就要开始炒“CP”了，比如某人跟某人气场很合，自然会产生更多精神上的交流——大家虽然不在一个地方，但是每个人的人格体都通过文字、语言展示出来，让我们能瞬间触摸到更为深层次的对方（当然也会存在伪饰的可能）。
另外，这个群里女性居多，跟刚性的男性相比，女性的思维更接近自然的人性：她们心怀美好，温柔善良，有诗意，比男性更具备感知自然的能力。
根据我的估测，这个写作群，大多数人在群里活跃的时间平均达到了一个小时以上，在春节比较闲的那几天，甚至能达到两到三个小时。就我自己而言，我曾经有过半天的时间完全泡在这个群里的经历。
这样的活跃度，我从来没有在其他群里感受到过。这么长的活跃时间，我也是第一见到。这样的内心满足感，以及存在感，我也是第一次体验到。
一个月的时间，不断有人坚持不下去，自然而然地被淘汰。大家因为这样的淘汰制度，产生了很强的危机意识，但同时也让大家开始习惯每天的写作。
一个月之后，这个群真的就像线下的班集体一样，天天在一起写作、分享、交流，互相产生了很浓厚的友情（当然，或许也有爱情）。而跟班集体不一样的是，大家在这个群里分享的都是比较隐秘的、比较灵魂一些的情绪，所以我们看起来要更亲密和熟悉，我们之间的“共振”也会更多，找到跟自己相似的人的几率也会更大。
这时候，群管理员在干什么？她其实除了收作业、清除违规人员、邀请人分享写作技巧、教新手一些方法这些基本的维护工作之外，跟其他微信成员一样，她也在写作业，跟其他成员一样作为一个独立的人格体存在，没有任何特权。
这其实很考验管理人员。你把自己放在一个什么样的位置？老师？班长？话题制造者？都不是，你只要做好你自己，做一个自然的人，说一些人话，就OK了，而这些，这个群的群主都做到了。
发现了吗？由于制度的设计出自天然，这个群看起来是没有任何阶层的，没有老师，没有班长，没有管理者，没有对立和小圈子，没有党派之争，每个人都几乎处于平等的对接，这个群里一切好玩的东西、一切美妙的关系都是基于写作这件事自然生发而来的。
而群里的每个人都是主体，他们不再是坐在舞台下鼓掌的人，他们都走上舞台，按照自己的个性和喜好去扮演自己，或者自己想要成为的那个角色，每个人都是主角——这几乎可以说是一个线上的民主社会雏形，是一个精神的乌托邦社区。
我在群里的角色有过几次转换，之前是蠢萌和纯情的小正太角色，深得群里的文艺大妈们喜爱，后来逐渐熟悉之后，终于本性暴露，开始不断地“污”和“基” ，被大妈们各种唾弃。群里有一个好基友，叫禅二哥，一副道行高深、道貌岸然的样子。他说，
无为而治，绝对不是什么都不做，而是你做了正确的事、合乎自然的事，根据人性做出了最好的制度设计，构建了一个良好的生态，然后才能无为而无不为，让整个生态自发地生长。