第三，年龄至少要满17岁。这倒是好理解，年龄一般和阅历、经验成正比。

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除此之外，还有分封制和世袭制等，这和后来的朝代倒也没有太大差别。由此看来，在秦朝当个官，好像不是很难，前提是先挣钱。
“察举制”是西汉刘邦年间开始，有“岁举”和“诏举”两种，为寒门的读书人提供了进入仕途的机会。“岁举”是每年推举一次，科目有“孝廉”，孝是前提，廉只为参考。
这种举孝廉的人选，包括地方上六百石以下的官吏及通晓儒家经书的儒生，每年由郡国向中央推举，官吏可以得到去中央任郎官的机会。
所以说，对于寒门儒生而言，这是唯一的入仕机会。
当年，刘邦建立西汉，迫切需要贤者来帮助他治理国家。因为，秦朝的选官制度显然不适用于当时的环境，于是，刘邦先后两次下诏“举贤良方正能直言极谏者”。到了东汉，也是沿用此制度。那时的焦仲卿就是因对母亲极孝被举，做了个庐江小吏。
在无科举制度时，用这项制度选拔官员也算合理，对至亲可以做到至孝想来心地不会太恶治理政务时也不会太失偏颇。即使后来有了科举制度，对于“孝廉”，朝廷一样重视。对一官员来说，能力固然重要，品行更是决定其能否真正心系社会、国家的重要因素。

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但不管怎样，科举制度一直都是封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式，这不仅扩展了人才的社会层面，还吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期，科举之初显示出生气勃勃的进步性，形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。
参考资料：
【 立马|中国文人最吃香时代，一旦金榜题名，金钱、名利、女人立马就来了】【《科举制度与中国文化》、《宋史·卷一百五十五·志第一百八》、《通典·卷十四·选举二》】

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