真正有价值的时间管理，是思维升级( 二 ) 打工人的一天如果用一个字概括

每个人的时间和精力都是有限的，不会有人一天可以多线路作战并且都出色交付任务。如果一定有需要完成的多线任务，那么这样的任务往往重要等级也不是最高的。
因为，最重要的，最应该做的事情，都是需要我们投入大量时间精力完成的。
当确定三件必须要完成的事情之后，马上记下来做任务拆分，然后再次根据时间管理四象限法则，将小任务单元进行排序，和上下游内外部伙伴沟通，以求顺畅完成任务。
坚持是非常具有穿透力的。试试看，每天如此锻炼自己的判断能力及执行力，三个月后，效果立竿见影。
每个人都有其固定的思考问题的方式，想要打破桎梏，思维升级并非是一蹴而就的事情。在反复的练习中，可以加深某一种思考问题的方式，从而对千篇一律的曾经处理过的职场任务有了新的见解，从而更能分辨出哪些是需要马上动手处理的事情，哪些是紧急但却完全不带来效率的任务。
以老王的经验来看，唯有敢于突破自己思维方式，善于多渠道获取信息，提升判断力和谈判能力的人，在职场上才走得稳，走得远。
时间管理的本质并非是任务的排序，而是认知的更新管理。
4、打造稳定的情绪和健康的体魄
空有一番计划，却没有精力去实施完成，等于零。

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请从此刻，完成最重要的思维升级，即不断自我强调并认可：精力情绪和健康，是一切的基石。
老王见过太多在职场上本来想把事情做好，却因为不稳定的情绪反而把事情搞砸的案例。作为成年人，要能分清工作与生活。在职场中不带入过分的亲昵，甚至爱情等情绪，同理，也不要回到家人面前，却玩起了集权、甩锅、推脱等手腕。
很多人想尽心尽力的完成todolist上的每一项，奈何心有余力不足。没有健康的身体，就是失去了1 ，后面跟了多少个0都是徒劳的。唯有健康的体魄，才能支撑我们完成时间管理上的每一项任务。
写在最后
【真正有价值的时间管理，是思维升级】时间管理归根结底是思维的升级与认知的更新。当今社会光速发展，日新月异，需要职场人打破认知牢笼，海纳百川，不断提高完善思维体系。能够清楚判断，什么是应该做，值得做；而什么仅仅是被需要而无前景的。唯有这样，时间管理才体现真正的价值。