临近年底 ， 最让人兴奋的消息莫过于涨薪水了 ， 在无锡就有这样一家企业 ， 全员涨薪 ， 1300多人每人每月涨2500元 。
钟冠宇是帆软软件有限公司的一名新员工 ， 毕业于河海大学的他 ， 通过校园招聘入职帆软 ， 成为了一名“新无锡人” 。

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就在11月底 ， 他收到了来自企业人力资源部的一封薪资调整信 ， 信中说明每一位帆软人的薪资从11月起普涨2500元每月 ， 这是怎么回事呢？

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这封致所有员工的公开信中写道：11月起所有正式员工的基础薪资 ， 税前普涨2500元 ， 包括当月新入职的员工和已经录取的正式员工 ， 这一封毫无征兆的涨薪决定 ， 让包括钟冠宇在内的所有人都感到不可置信 。

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帆软产品运营钟冠宇：我是帆软的新员工 ， 这次涨薪没想到也包括我们 ， 帆软的薪资加上无锡的各种人才政策 ， 让我觉得在无锡工作很幸福！
毕业于江南大学的蒋美玲也是通过校园招聘入职帆软 ， 和其他企业不同 ， 在帆软 ， 同事们之间都互称同学 ， 轻松、开放的氛围让工作变得更加得心应手 。
帆软校园招聘团队蒋美玲：我在帆软两年了 ， 一直很喜欢这样的氛围 ， 让我能够和公司共同成长和进步 。

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帆软软件是国内专业的大数据商业智能和分析平台提供商 ， 连续多年在国内商业智能市场 ， 占有率第一 ， 凭借优秀的产品和服务 ， 帆软的客户已超过14000家 ， 覆盖233个细分行业 。

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目前 ， 帆软总员工数超过了1300人 ， 每人普涨2500元月薪 ， 对于企业来说 ， 无疑是一笔巨大的人力成本支出（emm...小编估算一下一年至少3900万！） 。

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帆软人力资源中心负责人於桉培：我们做这个决策的时候也是经过了深思熟虑 ， 基于对同学们劳动成果的尊重 ， 我们选择把企业的利润和我们的员工们共享 ， 共同成长 ， 所以我们做了涨薪这样一个决定 。
帆软每年在校园招聘上投入大量的精力 ， 新入职的员工也是 ， 以211、985应届毕业生为主 ， 通过扁平化管理 ， 模糊上下级观念 ， 造就了开放、活跃的职场氛围 。

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因此 ， 帆软也荣获由《互联网周刊》与eNet研究院颁布的“2020年度雇主”称号 ， 奖项将在12月18日的第十八届中国互联网经济论坛上颁布 。

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帆软人力资源中心负责人於桉培：帆软的企业文化是我们获评年度雇主的重要因素 ， 一方面我们对于员工的薪资待遇 ， 另一方面是我们的企业文化和工作氛围 ， 以及我们完整的人事制度 。
【实名羡慕！无锡这家企业全员涨薪，每月2500】