阿里P8级架构师十年心血终成Java核心精讲与网络协议文档；前言上周

前言上周，我密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂：
第一能干活，第二Java基础要好，第三最好熟悉些分布式框架，我相信其它公司招初级开发时，应该也照着这个标准来面的。
我也知道，不少候选人能力其实不差，但面试时没准备或不会说，这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望，但可能就无法通过面试，但面试官总是只根据面试情况来判断。
但现实情况是，大多数人可能面试前没准备，或准备方法不得当。要知道，我们平时干活更偏重于业务，不可能大量接触到算法，数据结构，底层代码这类面试必问的问题点，换句话说，面试准备点和平时工作要点匹配度很小。
作为面试官，我只能根据候选人的回答来决定面试结果。不过，与人方便自己方便，所以我在本文里，将通过一些常用的问题来介绍面试的准备技巧。大家在看后一定会感叹：只要方法得当，准备面试第一不难，第二用的时间也不会太多。
程序员面试失败最常见的五点原因要想找到一份高薪的工作，学习到扎实的基础知识和专业技能是最基本的，但是面试时候不能够顺利地把自己所学表达出来也是不行的，就像茶壶里煮饺子，倒不出来，被录取的几率也会大打折扣，怎么样才能很好地面试成功一份工作呢？下面为总结了面试失败的几条原因，大家只要在面试的时候避免进入这样的误区就可以了。
Java程序员面试失败的原因一：说得太少
程序员不善言辞是IT界的通病，他们所有的语言表情都用代码代替了，平时在办公室也只能听到啪啪啪的键盘声，几乎没有语言上的沟通，可能是职业原因，程序员的表达能力极差。面试时表现尤为明显的就是在非技术环节，例如自我介绍、项目介绍等等，无关动手敲代码的事情全都来不了，即使是介绍项目流程、自己负责的版块，都是磕磕绊绊，这样一来，面试官会觉得你对工作特别没有激情，并且整个面试过程略显尴尬，给人印象也一般，甚至很差，所以很难成功。
Java程序员面试失败的原因二：说得太多
这一部分除了话密型的（浮夸型）；更多被pass掉的是那种急于解释自己的；有部分程序员被问到一个问题后（尤其是这个问题自己不太懂）就会急于证明自己，用更多的话来掩饰自己的缺点，但是你要注意了正常来说面试官的技术都会比你厉害一点，或者说能问出这个问题一定是对于这个技术点很了解，说的越多那么暴露的缺点越多，在做解释的时候掌握好火候十分必要，不知道大家能不能get到这个点；
Java程序员面试失败的原因三：基础知识掌握不牢固
很多时候，企业尤其是大企业对简历的要求并没有特别高，不一定简历非要多么华丽才能被相中，很多时候，超一线互联网公司看中的都是基础知识的掌握程度，这一块最基础也最重要，很多程序员在面试互联网公司时都折在了这一块。
Java程序员面试失败的原因四：没能顺利解答出面试官的棘手问题
面试官可能会在面试过程中给出一些紧急问题，让你给出解决方案，当然面对这种紧急情况时，一般都会紧张，难免脑子短路，但是一个成熟的职场人会给出完整的解决思路，毕竟这种情况都是可以理解的。最怕的就是，既敲不出简单的代码，又没有解题思路，更别说给出解决方案了。一旦出现这种情况，那么面试官只能跟你说不好意思了。
Java程序员面试失败的原因五：不得体的言行举止
很多知名百强大公司，尤其企业文化有明显标签的企业，会非常注重这一块的表现，不说这么大，往小里说，就算是一个普通人，我们自己，也会喜欢有礼貌、举止文明得体的人，也希望能够多一个这样的同事，合作顺利，默契十足。小编建议，面试时一定要注意服装得体、不抖腿、态度谦虚谨慎、不与面试官争吵。