职业|网络主播、电子竞技员过得好吗？这份报告全部告诉你云计算工程技术人员、数字化管理师、农

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云计算工程技术人员、数字化管理师、农业经理人、无人机驾驶员、健康照护师、呼吸治疗师、在线学习服务师、互联网营销师、老年人能力评估师……从2019年至今，我国先后发布了三批共38个新职业。以新技术、新产业、新业态、新模式为主体的“新经济”正逐渐成为上海经济发展的新动能。
海岸君从团市委、市青少年服务保护办获悉，在对上海市1250名35周岁及以下新职业青年进行问卷调查和个案访谈后，《2020年上海市新职业青年生存与发展情况调查报告》发布。
本次调查的新职业群体主要有网约配送员、网络主播、全媒体运营师、网络文学写手、电子竞技员、新兴互联网科技从业人员（如人工智能训练师）、其他新职业青年（如新型职业农民、农业经理人等）。其中，初中及以下学历的占4.8% ，高中、中专、职高、技校的占17.5% ，大学专科/高职的占23.8% ，大学本科的占45.0% ，硕士研究生的占6.7% ，博士研究生的占2.2% 。
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直播带货新职业
蒙面带货又是珠宝销售的新亮点
不到3%年收入超过50万元
随着李佳琦、薇娅的走红，互联网营销师等新职业走进大众视野。然而，在全新的领域，走到金字塔顶端的毕竟是少数。
本次调查中，2019年全年总收入（包括奖金、理财等所有收入）在5万元以下的新职业青年占15.4% ， 5-10万元的占44.5% ， 10-20万元的占29.3% ， 20-50万元的占8.2% ， 50万元以上的占2.6% 。
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电竞赛队的周边产品
近10%的新职业青年没有签订正规劳动合同。从职业类型来看，体力劳动者签订正规劳动合同的比例最低（72.7%），其他职业均在90%以上。
超过30%没有挪过窝
多数新职业青年从事当前工作年限为1-4年。问卷调查显示，在目前的工作岗位上，约一半的青年工作年限在4年内，工作年限在5年以上的不到3成。从业时间的长短和年龄、学历有直接关系。
多数新职业青年有过跳槽经历。从开始参加工作到现在，没有跳过槽的占32.2% ，跳过1-2次槽的占40.9% ，跳过3-4次槽的占20.7% ，跳过5次及以上槽的占6.3% 。学历越高跳槽越多，高级管理人员和体力劳动者跳槽比例较高，技术人员跳槽相对较少。
多数新职业青年在主观上的职业理想较稳定。未来两年， 77.2%的青年人愿意继续从事目前职业。
最看重个人价值体现
在很多人眼中，新职业通常意味着工作制度弹性较高，但是，并不等于可以随心所欲。每天按上下班时间到单位或公司打卡的新职业青年占85.1%；正常上班，但是主要在外面跑的占11.8% ，居家办公，仅需每周回单位几次的仅占3.1%、
从青年选择工作时，青年对“收入”“福利”“职业稳定性”“较多的发展空间”“良好的工作环境”“兼顾家庭”“公平竞争”“单位所在城市”等最为看重，其次是“单位规模”“提供进修和培训的机会”“发挥所学”“符合兴趣爱好” ，而对“社会地位”并不十分重视，说明青年更看重“实惠” 。
约一半专业不对口
从专业对口情况和职业培训两个方面进行专业性分析，数据显示，新职业青年所从事的职业和所学专业完全相关的占16.8% ，部分相关的占38.7% ，不相关的占44.5% 。其中，学历越高，专业相关程度越高。
在新的岗位，青年们渴望接受专业培训，助他们更快上手。然而，问卷调查显示，在现在的单位，约70.4%的青年接受过职业培训，没有接受过职业培训的占29.6% 。调研人员呼吁，加强新职业青年入职业前和职业中的定期培训工作，不仅对青年发展，而且以新职业企业的发展有更长久利益，因此，有效推进新业态从业青年职业培训和技能培训，切实提高新业态从业青年的职业素养和择业水平。