某员工哀叹：互联网行业太看重学历，没上好大学，一辈子都要背着近日

近日，一位员工在某互联论坛发帖哀叹：说互联网行业学历不重要，仅仅是过简历的敲门砖，这个根本就很扯。和一个985本硕的妹子面试某大厂同一个岗位， 985的妹子聊聊天，算法题都没做出来就过了；而他感觉问题很简单，算法题也难，却挂了。所以，互联网行业不看学历是个谎言。奉劝在高中读书的孩子，没有上一个好大学欠的债，一辈子都要背着。
【某员工哀叹：互联网行业太看重学历，没上好大学，一辈子都要背着】他还说， 985的妹子参加过很多技术面试，大多数厂基本都是聊聊天就放过。唯一例外是阿里，阿里面试没有因为学历就放水。还是微软、谷歌等外企最公平，就看刷题和智商，甭管你什么学校，只不过对学校好的会对别人智商有更高的期待。
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的确，上个好大学，以后的人生会轻松很多，是性价比最高的努力。并且考大学确定性很好，高考多少分其实就看你智商和努力，不像到社会上会碰到很多努力无法改变的不可控因素。
这就是为啥这些学校这些专业分这么高的原因，从学习到就业，这辈子顺风顺水，有人拉扯有人带，前浪带后浪，咱们这些学校不好的、专业不好的就是野路子，吃亏当福报，没办法，人家高考付出过成本了。
现在的互联网也不是当年那样了，早年间的互联网公司大专毕业生还挺常见的，大概04年以前，阿里还招专科。但现在高校扩招学历贬值，互联网公司又是毕业生非常青睐的就业行业，免不了提高学历门槛。再过10年， 985本硕也不行，国内只能Top10 。
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能985的别211 ，能211的别双非，都说选城市比选大学更重要。不过实际找工作的时候，看你简历上不是211、985的直接就刷掉了，还有就是看背景，除非你在bat ， tmd等一线大厂呆过，或是在说得出名字的企业呆过；否则你连面试都没有。
大公司的面试往往不止一轮，用谁也不是hr决定的， hr会筛选简历，筛选的主要依据是你与在招职位的匹配度，你在上一家公司的项目经理以及主要工作职责，至于985 ， 211学历是锦上添花从来都不是啥起决定性作用的依据。你被刷了，不代表其他非211 ， 985的竞争者也会被刷。
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如果真是如他所说，可能就是面试官水平的问题，水平不够的话，为了省事很多人喜欢用类似学历的标签来筛。另外也可能是他对人家所谓“聊聊天”三个字产生了误解，学霸从小到大没有一次会说自己考好了，也没有一次真正考差过。不一定是算法题，还有项目，比赛，论文，实习，国外交换，暑研什么的，只纠结于算法题那是食物链最底层的了。
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那么，大家是怎么看呢？