季昕华当场就有个想法 ， 既然数据开放在现实生活中 ， 需要在安全的“屋子”中进行 ， 那么是否可以在互联网中搭建一个“安全屋”呢？“安全屋”的意义在于 ， 数据保存在“安全屋”里 ， 数据的所有权与使用权分离, 通过“计算沙箱”+区块链技术 ， 确保数据需求方得到的只是数据分析的结果 ， 而不是数据所有权本身 ， 从而确保数据可以被充分使用却不能被触碰 ， 实现“可用而不可见” 。
“活水计划”让创新人才脱颖而出
虽然刚过不惑之年 ， 虽然自己就是网络技术顶尖专家 ， 但季昕华把企业视之为“活水” ， 希望通过鲜活的水 ， 使更多的鱼儿能够畅游其间 。 为了培养创新人才 ， 季昕华推出了“活水计划” ， 在企业内部制定发布了《优刻得员工申请专利与软件著作权激励制度》 ， 支持鼓励研发人员将工作成果申请专利和软件著作权 。 根据软件人员技术特点制定了针对性的绩效评估体系 ， 将技术创新特别纳入考核指标 ， 还设立CEO特别奖100万元 ， 鼓励员工积极创新、勇于创新 。
在制度机制的激励下 ， “优刻得”创新人才如鱼得水 ， 截至目前已申请发明专利118件 ， 其中已获批的38个 ， 还有80项专利申请在审批过程中 。
今年11月 ， “优刻得”又获批成为国家级博士后科研工作站 ， 通过与诸多高校联手 ， 以期培养更多青年才俊 ， 同时加强企业在云计算、大数据、人工智能领域的前沿技术研究能力 。
季昕华认为 ， 上海正在打造全球性科创中心 ， 上海需要高端的新兴行业 ， 这些 ， 都离不开云计算、大数据、人工智能、集成电路等行业的“码农” ， 只有解决了人才这一瓶颈 ， 上海的发展才会迎来“加速度” 。 （劳动报首席采访人员 赵竺安）
编辑：姚怡梦

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