管理者|资治通鉴刘邦身上哪些东西值得学简单说6点！建议管理者看看身上|建议|刘邦|值得|管理者

长的帅的都已经关注评论了，你还在等什么。小编很开心能与大家一起分享这八卦之事，希望能够给您带来快乐！《资治通鉴》第12卷汉纪四汉高帝十二年（丙午，公元前195年）【原文】初，，而性明达，好谋，能听，自监门、戍卒，见之如旧。初顺民心作三章之约。天下既定，命萧何次律、令，韩信申军法，张苍定章程，叔孙通制礼仪；又与功臣剖符作誓，丹书、铁契，金匮、石室，藏之宗庙。虽日不暇给，规摹弘远矣。【解析】当初，高帝刘邦不修习学术，而秉性聪明通达，喜谋略，能采纳旁人意见，纵是守门官或戍卒，见面时也如同老熟人一般。当年他顺应民心约法三章，天下平定以后，又命令萧何整理法律、法令，韩信申明军法，张苍制订历法及度量衡章程，叔孙通规定礼仪；又与功臣剖分符节，立下誓言，用朱砂写就，以铁制成，放入国家收存重要文书的金柜石室，妥藏在宗庙中。高帝虽然众事繁多，日不暇给，但创立制度规模宏远。

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【解析】中国历史上所有朝代的开国皇帝，出身最低的莫过于刘邦和朱元璋。而其奋斗历程，又唯独刘邦是靠着自己一点点干出来的。（朱元璋多少靠了郭子兴）刘邦能从一个地痞流氓（街道主任）成为皇帝，其经历很传奇。他的这个奋斗过程，想要再复制几乎不可能。但是刘邦身上的一些闪光点对于我们普通人而言还是非常值得学习的。尤其是对于处于职场中管理岗位的人，更具有参考价值。今天就来说说，刘邦身上有哪些地方值得学。1.性明达这个“性明达”，如果按照翻译来说，就是对事物道理有明确透彻的认识。简单的来说就是，人很聪明，事情说一遍就明白了。很多人觉得这个和智商有关。但是要我说，这个“性明达”不能光理解为智商。应该反过来想，为什么能够一说就明白？其实还是和个人积累、见闻有很大关系。刘邦没怎么读过书，但是他年轻时候走过的地方多，比如，在咸阳徭役。这里不是说让你也去做苦力。而是说，人想要明达，事情一看就能明白，需要开拓见识，有足够的积累作为基础。而开拓见识最好的办法就是走出去、多接触别人、多看看社会、多看书。你老是埋头在自己的领域，的确能够成为这个领域的赚钱，深度够了，但是广度还是不足。2.，能听好谋略，善于动脑，能想问题，深思熟虑。能听，就是听意见。这两点可不是那么简单。比如袁绍，好谋少断，主意多，但是最终却拿不准。袁绍也能听别人的意见，但是他谁的意见都听，结果谁说的他都觉得有道理。刘邦的好谋，能听不是这么简单。而是两个结合。自己会思考，又听别人的，心中能够有取舍判断。只有这样，才不会被别人牵着走。别人的意见，能够帮你完善对事物的看法，但是最终决策还是要自己。不能说，谁说的有道理、谁和你关系好就听谁的。而应该回归事物的本质以及你的最终利益诉求。你心中有方向，别人的建议就是添砖加瓦。你心中无方向，别人的建议再好也只会让你稀里糊涂。3.自监门、戍卒，见之如旧监门、戍卒是算是最底层的小吏，刘邦和他们相处不端架子，相见如同故人一样。说简单点其实是放下身段，去和底层的人打成一片。这一方面是树立自己亲民的人设。另一方面，也是通过自己这种放下身段，表示和底层人民是一体的。毕竟从数量来说，最底层的人永远最多。虽然他们未必最富有、最有权势，但是他们潜藏的力量最大，只要他们拥戴你，那么你的位置就稳定了。君不见各个国家领导人都喜欢报道深入民间。对于管理者而言，不能和一线脱离，反而要深入一线。差不多也是这个意思。4.初顺民心作三章之约这个说的是刘邦入关中约法三章。当然，重点并不是三章是什么，而是通过立三章收了民心。这才关键。收获了关中民心的刘邦，使得关中大地成为他平定天下的资本。从这个角度理解民心，其实就是你怎么去争取别人的支持。很简单，不是给你认为好的，而是给别人想要的。很多人行走社会，对人是真的好。但是别人是否真的领情？那就未必了。是他做的不到位？很简单，你没给别人想要的。当一个人能够给别人想要的，亦或者说从这个人身上得到他想要的，这个人必定能够获得支持。5.制度规矩命萧何次律、令，韩信申军法，张苍定章程，叔孙通制礼仪；刘邦的功绩并不仅仅是再度统一，而是制定完善了很多制度。前面的文章提到过，制度是干嘛？对于人行为的一种规范，能干、不能干、怎么干、干到什么程度等等都给定好了。之所以要定制度，是因为只要绝大多数人按照制度来做，基本上就不会出大问题。众人遵守制度，降低了管理的成本。对于一个管理者而言，最重要的工作莫过于对制度的修订和维护。制度定的好，大家从中都能够获益，自然也会维护制度。而制度的制定者也能够为做钓鱼台巍然不动，并从中获益。6.人心又与功臣剖符作誓，丹书、铁契，金匮、石室，藏之宗庙。刘邦开国，所册封了不少诸侯、侯爵。对此，刘邦把他们的事迹以及相关证明，放在了宗庙中。传递的意义是，与国同休定人心。放到现在，没有这个做法，不可能某人有功之后，提拔起来让他吃老本到死，这不可能的。因此，这一点应该这样理解。肯定成功者，以给与未成之人以信心，定其人心。相对于成功人，不成功的、奋斗者属于绝大多数。作为管理者需要让他们看到自己的奋斗有价值，未来会被认可。让他看到只要按照制度来奋斗，那么总有一天会成功，大多数都会乖乖听话任你驱使。放在国家层面，是确保阶层流通，就不会想着做违法的勾当。放在小的组织层面，是赏罚分明、言出必行，就不会想着搞些野路子歪门邪道。以上就是关于刘邦的一些思考。当《资治通鉴》到这里，刘邦已经去世，属于他的时代已经结束，接下汉朝将会进入新的高峰。