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小编我看日本科技 , 以及近年诺贝尔奖年年有 , 日本采用了以下策略 , 日本每年都对世界科技前沿进行评估 , 确定基于日本现状的科技发展纲要 , 并将科技研发任务在国家层面进行分解 , 分解后的任务落在国家科研单位 , 企业 , 大学等;这是其一 , 其次 , 日本建立国家科技基金 , 统筹分配科研经费 , 另一旦不管大学 , 国家实验室 , 企业做出技术研发突破 , 就会有大量资金注入 , 人力 , 物力 , 助力科学技术快速突破 。
看日本有的诺奖获得者 , 身份并不是教授 , 可能是企业一个研发人员 , 并大量博士身份获得诺奖 , 而不是教授哟 。 看看我们国家教授 , 形成严格师徒关系 , 具有明显门户之见 , 学生必须忠实教授研究方向 , 同时教授大量侵吞学生研究成果 , 你看国家发表的那些学术论文 , 要么教授与学生同时署名什么的 。
其三 , 国内具有博士 , 注重运用型科学探究 , 造成大量同质论文的问题 , 也就是一点突破 , 一点实验 , 要么论证别人假想 , 这样突破小 , 而论文质量不高 , 其在于高压的目标论文任务 , 以及职称评价 。 爱因斯坦 , 具有重大突破理论论文就是那5篇 , 哪有那么多突破 。 其三 , 日本建立了企业与科研紧密联系 。
科学技术突破 , 从生产技术反馈问题 , 科研单位提取问题 , 寻找答案以及突破 , 我们的博士 , 研究生在学习 , 在学校闭门造车写论文 , 所以我认为不同研究生 , 博士 , 要与企业与学校建立的综合实验室 , 以及医疗大学与医院建立的综合性实验室 , 去了解这些前沿 , 知道问题 , 寻找解决方案 , 说不定发展一种疾病 , 在大量人群中发展特殊病例的人 , 从而进行医疗技术突破 。 所以一个日本企业高级研发人员可以获得诺奖 , 就正常了 , 何必一定是教授 , 院士 , 完全没有必要 。
其四 , 日本广告打的好 , 在诺奖国家在国家层面建立推介办事机构 , 推介本国技术突破 , 让评委会知道 , 如此直到今天 , 日本年年有诺奖获得者 , 已经18年了 。 何也 , 目标明确 , 方法得当 , 在科学领域减少那些藩篱 , 利用好自己优势 , 关注科技前沿 , 以及生产 , 以及医疗遇到的问题 , 寻找解决方案 , 并形成一套非常适合日本的一套研发体系 。 日本是把诺奖作为一整套商业来运作的 。
我认为以后人类进化的方向是成为机器人 , 人族进化成机器族 , 把意识存在机器中 , 彻底脱离肉身的束缚 , 身体的所有部件都是机器 , 可以随时置换 , 存活能力和战斗能力 , 学习能力 , 记忆能力 , 所有能力得到极大的提高 。 国内成为科技强国还有很长一段路要走 。 不过也不用担心 , 能紧跟科技前沿之后 , 学人所长 , 用人所长 , 也不失为一种上策 。 关键是质疑精神 , 所以我觉得在传统文化上 。
【机器|也许未来,人类进化的方向是成为机器人,人族进化成机器族】我们应该减少儒家文化内无条件尊重家长 , 以及无条件尊重老师的价值认同 , 而是改为逻辑思辨条件下的 , 以科学实验论证老师说法的实证价值认同 。 也就是未来国内构建的一种文化价值 , 在于给权利加上法 , 科学的笼头 。 比如权利运作 , 建设审批 , 必须构建在科学理性论证基础上 , 而不是随意 , 并留存论证方案 , 这样决策 , 以及管理用科学 , 理性思维去构建 。 特别是大学构建大学学术委员会 , 以及国家构建学术委员会 , 将最新科学家 , 发明家诞生的新的东西在这些学术专家 。
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