华为|比缺芯问题还严重!清华教授谈看法,任正非提出建议,华为已行动


华为|比缺芯问题还严重!清华教授谈看法,任正非提出建议,华为已行动
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华为|比缺芯问题还严重!清华教授谈看法,任正非提出建议,华为已行动
芯片规则的变化和全球缺芯的出现 , 让芯片自主自给显得尤为重要 。 为此 , 国内芯片行业也形成了共识 , 必须大力发展芯片自主产业链 。 因此 , 近两年国内兴起了芯片建设热潮 , 仅去年就新增了两万多家芯片相关企业 , 但也引出了一个重要问题 。
芯片人才短缺引发关注
我们知道 , 产业的竞争归根到底是人才的竞争 , 芯片行业更不例外 。 随着芯片需求的迅速增长 , 国内芯片产业也热火朝天地铺开 , 对芯片人才的需求也越来越多 。
然而 , 芯片行业的突然加速 , 且面铺得越来越大 , 凸显出了芯片人才的不足 。据我国集成电路产业人才发展报告显示 , 截至去年底我国相关从业人员约54.1万人 , 但到了2023年 , 这个行业人才需求将达到76.65万左右 , 人才缺口将高达20余万 。
这里有个问题就是 , 光算人才缺口了 , 难道我们没有培养相关人才吗?答案是肯定的 , 现在大学培养的集成电路方面的人也不少 , 像去年集成电路相关专业的毕业生也不少 , 数量达到21万左右 。 然而问题是 ,其中仅有13.77%选择进入了芯片相关行业 。
由此可以看出 , 在集成电路方面人才培养的数量上并不少 , 但却有86%左右的毕业生却没有进入到芯片这个行业 。 这才是我们应该重点关注的问题 , 为什么会出现这样的情况?据相关人士表示 , 主要是因为现在培养的人才不能满足产业的现实需求 。
清华教授却说短期无解
另外 , 关于芯片人才 , 还有个问题值得关注 。 那就是还有不少培养的芯片人才 , 外出留学留在了国外 。 据相关数据显示 , 仅在硅谷工作的华人芯片人才就有近25万 。
还有中微半导体创始人尹志尧 , 他是回国创业打造出了我国蚀刻机巨头 , 在一次采访时表示 , 他曾经在英特尔工作时就发现 , 有不少负责研究的专家就是华人 。 可见 , 人才流失问题也非常值得关注 , 这也是清北一段时间以来备受诟病的原因所在 。
关于芯片人才短缺 , 近日清华的一位教授在谈论集成电路发展时也谈到了 。 按他的意思 , 去年我们自己生产了约550亿美元芯片 , 按计划到2025年要实现芯片自给率达70% , 那么芯片产值就达到2450亿美元 , 产值会增加4.5倍 , 人才也是如此 。
因此 , 他得出的结论是 , 我们的芯片人才数量也要增加到现在的4.5倍 , 这样的人才短缺现象短期内是无解的 。 当然 , 这位清华教授是出于关于我们芯片发展的角度 , 这个值得肯定 。 但这种算法感觉不太合理 , 还有关于人才的短缺也并不是无解吧 。
【华为|比缺芯问题还严重!清华教授谈看法,任正非提出建议,华为已行动】吸引人才还得学学华为
对于芯片人才的短缺问题 , 国家也早就引起重视 , 并且还出台了相关文件 , 把集成电路专业设置为一级学科 , 致力于培养实用型的高水平人才 。 清华、北大等还成立了集成电路学院 , 南京也专门成立了国内首所芯片大学 , 专门培养实用的芯片人才 。
下大力度培养芯片人才 , 是非常重要的 , 我们已经在努力 。 但我们还得注意芯片人才流失的问题 , 就像任正非之前说的 , 怎么能够让我们的鸡在我们自己的窝里下蛋 。 我们不仅要培养人才 , 还要想法留住人才 , 还能吸引人才 , 这还得学学华为了 。
前段时间 , 就有两位知名人才加入了华为 , 一个是法国顶级数学家 , 一个是BBC前高管 。 华为能够招到高级人才 , 其实不外乎两方面 , 一方面是舍得花钱 , 像华为的天才少年计划 , 就许以百万年薪 。 任正非也多次说过 , 华为的人才就是钱砸出来的 。
另一方面就是 , 给其发展平台 , 给其创造良好的工作环境 。 近日 , 华为高管郭平就再次谈到 , 华为为了招到高水平的科学家 , 人家不愿意离开自己生活的地方 , 那么华为就在人家当地建立研究院 , 让人家在自己的地盘 , 还能为华为发挥他的作用 。