VR|风口下的“错失焦虑”：元宇宙培训是门好生意吗？( 三 ) 微博|电影

比如说，微博火的时候，微博营销培训的那波人赚钱了，微信火的时候，搞微商营销培训的那波人也赚钱了，后来小程序火了，小程序营销培训的人也赚到了钱，后来人们一窝蜂扎进抖音赚钱的时候，搞抖音创作培训的赚得盆满钵满。如今，元宇宙来了，这波培训的风口又来了。
在国内，一个热门风口火起来的时候，总是存在大量想搭上风口一夜暴富、快速走红的人，许多人也存在着错失焦虑。这或是风口下培训行业永不落幕的重要原因。
元宇宙培训的风口要来了吗？我们根据加纳德技术成熟度曲线来看元宇宙的发展进程，根据该理论，技术的成熟一般会经过五个阶段：
第一阶段是，技术萌芽期：这个阶段是新技术出现的初期。早期的概念验证故事与媒体的兴趣引发了公众的关注，但在这个阶段尚未产生可用的产品并且也没有证明其商业可行性。
其二阶段是期望膨胀期：伴随着行业的宣传，或者伴随着众多巨头入局的故事，但与此同时，也会伴随着大量的失败案例。
第三阶段是幻觉破灭期：随着实验和实施的失败，人们对新技术的兴趣开始减弱，技术生产商草草收尾或以失败告终。幸存者只有不断提高他们的产品质量，修补产品短板，提升实力去迎合消费者的需求，并达到早期采用者们的需求才能获得更多投资。
第四阶段是复苏期：第二代以及第三代技术开始出现，这个阶段更多的企业开始享受技术发展的红利，但是不少保守的公司依然持谨慎态度。
第五阶段是平稳生产期：新技术已经作为主流技术被广泛采用。相关的行业标准已经被制定出来，同时新技术具备了广泛的市场适用性和相关性。
元宇宙是一个长周期的技术风口，时间跨度或在10年~20年以上，大致会经历这五个阶段，而从目前来看，元宇宙的故事尚处于第一阶段——即早期的概念验证故事与媒体的兴趣引发了公众的关注，但在这个阶段尚未产生可用的产品并且也没有证明其商业可行性。
这个阶段，是元宇宙的应用前景畅想阶段与概念确定阶段，许多行业需要包装元宇宙的商业故事，巨头们也在元宇宙领域找方向找人才，它距离泡沫破裂期还有一定的时间窗口期。
也就是说，这个阶段其实就是元宇宙培训行业的红利期，因为元宇宙可能会经历一个长周期的营销与概念包装以及行业布局、资本入局等阶段。
我们对比在2017年下半年到2018年区块链的火热炒作来看，可以看到目前元宇宙的路子几乎如出一辙。
彼时众多行业企业都看到了区块链的机会，进军区块链的第一波操作就抢人大战。
据彼时的招聘平台数据显示，不管是产品、技术、运营，还是其他，沾上“区块链”的职位的薪资水平都要翻一番。
据当时前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等招聘网站数据显示， 2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7% 。
拉勾网曾经发布了“2018年区块链高薪清单” ，其中腾讯、阿里、京东、小米等大型互联网公司发布了众多高薪区块链岗需求，薪资最高开到了100k 。
数据显示，截至2018年2月，专业区块链技术人才占到供需比仅为0.15% ，严重供不应求。
哪里有需求，哪里就有市场，当企业对区块链人才需求暴涨的时候，许多人看到了学习区块链有实现阶层迁跃、财富自由的机会，因此，区块链的学习与培训的需求大涨。
2018年，资本涌入区块链各领域，人人都想成为区块链风口上的猪，不少打着“彻底让你搞懂区块链”旗号的培训课程获利颇丰。当时各机构、团队、大V的区块链培训费用并没有一个恒定的标准，大致在几百到几千元不等，吸引了大量想在区块链领域有所作为的用户，区块链培训赚得盆满钵满。
而如今元宇宙的抢人大战也已经开启，年薪也已开到百万。很明显，元宇宙正在沿着当初区块链走过的路拾级而上，这也难怪让众多培训讲师们看到了机会。
在过去移动互联网的红利期，资本炒作热门项目的流程是：人为制造风口，拿钱砸护城河，快速铺开规模化，用免费低价换市场，用速度搞死对手，迅速在各个城市规模化，之后找准接盘侠。
而区块链火热时期的资本炒作下的热门概念套路有了升级，但规律也大致类似：资本抱团人为制造风口与概念，推高概念股公司的股价，巨头公司与资本投资相应标的吸引韭菜入场，资本抱团炒热投资标的在高点退出，找准接盘侠，接下来就是韭菜被割。