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【每股收益|这家供应链巨头推6450万股股权激励考核目标每股收益同比增速达20%】11月20日，厦门象屿（600057 ， SH）发布《2020年股权激励计划（草案）》，拟推约6450万股股权激励。
值得注意的是，厦门象屿此次股权激励的相关业绩考核标准严格， 2021年至2023年要求每股收益的年均增速均达到20% 。
对于能否完成这样的增速目标，公司总经理邓启东表示：“股东和董事会给我们提出了很高的要求，我们经营班子非常有信心完成这个挑战。 ”
超4300亿元的营业收入目标
据厦门象屿公告，本激励计划拟向激励对象授予权益总计6450.63万份/万股，约占本激励计划公告日股本总额215745万股的2.99% 。
具体来看，本次厦门象屿的股权激励具体分为股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其中股票期权激励计划主要针对核心管理层，限制性股票激励计划主要针对核心骨干，股票期权的行权价格为6.21元/份，限制性股票授予价格为3.73元/股。
值得注意的是，对于核心管理层的股票期权激励，厦门象屿提出了严格的业绩考核要求。股票期权分为了三次行权，其中每次行权期的考核皆要求营业收增长率约20% 。
邓启东表示：“期权激励是针对公司的主要领导和主要业务公司的总经理，对他们提出了更高的要求，希望他们能够作为火车头拉动公司业务发展，从各个不同的层次实施有针对性的激励，把整个公司的凝聚力就提升了。 ”
2019年度，厦门象屿的营业收入约2724亿元，也即意味着2023年度厦门象屿的营业收入需达4386亿元方能够完成考核目标。除了对营业收入的考核之外，厦门象屿也设置了对每股收益的考核，每股收益也相应地要求年均增速达20% 。
此外，厦门象屿还预留了451.54万份用于后续激励，约占激励总量的7% 。预留的这部分权益将用于后续引进或内部晋升人才的激励。
前三季度营业收入同比增长33.85%
厦门象屿2020年三季报显示，今年前三季度厦门象屿实现营业收入2694亿元，同比增长33.85%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润9.56亿元，同比增长23.96% 。
厦门象屿是中国领先的供应链投资运营服务商，全国供应链创新与应用试点企业，以“立足供应链，服务产业链”作为自己的经营理念，以“计利天下，相与有成”作为自己的企业使命。
对于今年业绩的增长，邓启东分析称：“第一，我们客户结构不断优化，聚焦于优质制造企业客户，业务的稳定性好，波动性没有那么大；第二，我们做的是大宗商品供应链，尽管部分物流业务受到影响，但我们的整体平台服务在‘保产业链运营、保供应链畅通’中发挥重要作用；第三是我们经营班子和业务团队反复研究、快速反应、措施得力，有效应对疫情影响，做的比较到位。 ”
厦门象屿的核心业务模式是通过整合“商流、物流、资金流、信息流” ，打造“四流合一”的供应链综合服务平台，沿着产业链向上下游延伸服务，为客户设计具有针对性的供应链解决方案，提供采购分销、门到门全程物流、库存管理、供应链金融、信息咨询等全价值链流通服务，形成具有厦门象屿特色的“产业全链条服务模式” 。
同时，厦门象屿拥有强大的物流体系，厦门象屿居2020年中国物流企业50强第2位， 2019年全国仓储企业100强第2位，是国家5A级物流企业。近日还获得了“2020年中国物流杰出企业” 。
对三年目标很有信心
按照厦门象屿的考核，未来三年股票期权顺利行权的条件为每股收益分别达0.6元/股、0.71元/股和0.86元/股。也即意味着，对于每股收益有同比增长20%的考核要求。
2019年度，厦门象屿的每股收益为0.45元，按照考核要求至2023年度厦门象屿的每股收益需要达到0.86元。

每股收益|这家供应链巨头推6450万股股权激励 考核目标每股收益同比增速达20%

每股收益|这家供应链巨头推6450万股股权激励考核目标每股收益同比增速达20%