自由侠部落Salesforce架构师除了能“临时救火”，还得有这些超能力架构师是“救火队员”？如何定义Salesforce架构师？为什么项目中需要架构师？小结

_本文原题：Salesforce架构师除了能“临时救火” ，还得有这些超能力

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Salesforce 架构师设计了端到端解决方案，可能会存在系统压力，但解决方案仍然强大，并且可以与企业的业务一起扩展和成长。
架构师是需求量排名第一的Salesforce角色，这也证明了两件事：Salesforce正被拥有更复杂系统基础结构的大型企业所采用，并且Salesforce客户已准备好战略性地实施，并着眼于更远大的前景。
架构师是“救火队员”？但在2019年10K顾问公司的人才报告中， 71％的被调查者表示， Salesforce 架构师是项目中最容易被忽略的角色。
我见过一些公司在Salesforce项目投入了大量资金，却一直没有实现他们所寻求的转型。这很大一部分原因是因为，在架构师系统地考察业务，拟出解决方案之前，企业就已经做出了所有战略性技术决策。结果只能造成重新决策的长时间延迟，以及当项目再次启动时相关成本的增加，浪费整个组织的金钱和精力。

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作为一名经验丰富的Salesforce架构师，我经常被紧急部署到某些前期已经失败的项目中。自2008年以来，我参与的70多个项目中，大约有30个都是“临时救火” 。在我的职业生涯中，赢得客户信任的不仅仅是18项认证和几项实施，还有技术经验，在适当的时间运用知识，以及对当前环境的理解能力。
*点击→Salesforce认证体系解说：拿下架构师认证前，你得先考出这些https://mp.weixin.qq.com/s/3ycZ-avgShkQCYJLGNz2sA对于Salesforce项目而言，如何才能避免需要“临时救火”的情况发生呢？在本文中，我们将一起探讨Salesforce架构师是什么以及他们如何助推Salesforce项目获得成功。
如何定义Salesforce架构师？如今， “架构师”一词被广泛使用，其具体定义也存在诸多争论。从我个人的角度，我认为架构师存在多种风格，但不管是技术型的，还是非技术型的，都有以下几个共同特征：

是所处领域的领导者；
必须着眼于大局，以大局为重；
了解解决方案对人员、业务和技术的广泛影响；
对不同的受众，需要调整不同的沟通方式；
对解决方案设计的质量和性能负责；
促进所有参与者的学习体验。

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架构师大约占Salesforce总人才库的1％，这意味着他们很受欢迎且薪资很高。
为什么项目中需要架构师？ 01 架构师可以降低风险
Salesforce专业人士，如管理员、顾问、培训师和开发人员，都可以与架构师合作解决复杂的业务问题。
当顾问收集需求、解释需求并配置Salesforce时，架构师可以与顾问合作构建整体设计。顾问通过了解架构师的工作如何适应更广泛的解决方案而获益，他们可以一起讨论配置方法对培训、业务流程、数据流、报告和用户体验的利弊。

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Salesforce架构师认为最重要的是提高技能和拓展思维方式，因此他们善于提出问题，鼓励横向思维。检查需求很容易，比如说“这是一个复选框字段” ，然后进行构建。但架构师会横向思考，比如: “为什么是复选框？谁应该勾选它？用户会勾选吗？包含此复选框的报告将做出哪些决定？还有哪些其他的系统需要看到这个框被勾选了吗？这些数据是否如此敏感，以至于在传输过程中需要双倍的安全保护？”