幼儿园|领导让211实习生每天去幼儿园接孩子放学，实习生辞职拒绝：并非分内工作实习期|学前教育

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大家在求职过程中一定都经历过实习吧，实习期或长或短，虽然这个阶段薪资一般都比较低，但是员工的工作积极性一般都不会低，这是为什么呢？因为实习期跟你是否能够转正是直接挂钩的，要是你表现的不好，那么肯定会白白浪费掉一个成功转正的机会，只有那些真正努力的人，才有可能转正，成为正式员工。
在职业论坛上有这么一则帖子，讲述的是一家公司的领导每天使唤211实习生去帮自己接孩子，实习生因为不是分内工作而拒绝了他，而这究竟是怎么一回事呢？
原来事情是这样的，网友小张所在的公司上个月从招聘软件上招到了一名非常优秀的实习生，年纪非常小，是00后，而且是211大学的学生，工作表现也非常突出，上手非常快，不过最近听说这个同事要辞职了，原因是他的直属领导每天下午4点半都会要求他去幼儿园接自己的孩子放学，而他觉得这不是分内工作所以就想要辞职。
看到这里，不少人都要吐槽这个00后员工没有情商了，不过小编反而觉得这个员工非常的有魄力，首先他知道自己的上班时间是用来工作的而不是用来做私事的，第二人家有追求，如果公司提供的各方面的要求不能够达到这位员工的预期的话，冉家当然有权利离开了。不过毕竟是在实习期，很多人都觉得应该多表现一下自己，不然肯定会被辞退的。但是现在是这个员工主动要走，这当然就不矛盾了。
针对这个事情，不少网友也是给出了自己的看法。一部分网友表示，领导要求的事情就是工作上的事情啊，只要把领导服侍舒服了，不就是工作进展的好吗？还有一部分网友表示现在的年轻人都太虎了，没有职场经验，不撞南墙不回头，这么直去别的公司可能还是要辞职。
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