悲了伤的白犀色牛揭秘！中国待遇最好的十大国企，中国移动竟然能排进前三

最开始，时代是属于煤炭工人、石油工人、钢铁工人的，随着信息技术爆发式发展，通信运营商异军突起，成为了时代的弄潮儿。
而自从通信运营商"黄金十年"结束，时代的接力棒正式从代表国家力量的国有企业手中，交到了以腾讯、阿里为首的互联网企业手中，自此， "高薪"似乎离通信运营商渐行渐远，哪怕是中国移动这样的巨头也概莫能外，月工资甚至开始向最低生活线靠拢了。
但是，高薪不代表一切，高薪背后往往是奋斗者协议、996工作机制、34岁淘汰机制等反劳动法、甚至反人性的"非人般"折磨。

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在一波又一波"反996"浪潮中，人们开始重新审视那些一度被打倒为"落后生产力"的国有企业，开始怀念那些朝九晚五、平凡单调，但透着淡淡幸福感的国企生活。
今天我们来盘点一下，在中国庞大的国有企业队伍中，有哪些巨头凭着可观的待遇和稳定的发展环境，正在成为浮躁社会中的一方净土。

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首先，国企也不是铁板一块，也是分三六九等的，按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业和地方企业。中央企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。
正是因为中央企业如此特殊的角色和定位，它们的发展目标是：求稳不求快，稳定压倒一切，稳意味着慢，因此中央企业常常被"嘲讽"为落后生产力。但是，从人类天性来看，稳定，带来的幸福感是最强的。
下面充分考虑了企业发展稳定性和员工福利待遇情况，从97家中央企业中精心挑选出下面十大国企，大家看看你的"东家"是否在列。那些在互联网企业中漂泊已久的"倦鸟"也可以考虑一下。
中国待遇最好的十大国企——

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中国烟草总公司
中国烟草没有上榜世界500强，甚至国内500强也不见它的身影，但要说它是最赚钱的公司，这丝毫不为过！
2019年烟草行业工商税利总额为12056亿元，同比增长了4.3%；上缴财政总额为11770亿元，同比增长17.7% ，两项均创历史最高水平。试想想，全年上缴财政总额为11770亿元，平均算下来一天纳税约为32亿元，不得不说中国烟草的赚钱能力和"纳税"能力在国内"无人能敌" 。
按照网上可查信息，中国烟草总公司"直系"员工总人数12000人，远远少于大部分的国企，靠区区12000人创造出如此巨额的营收、利润、税收，其员工待遇自然差不到哪去。

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国家电网
国家电网作为世界500强，资产和实力均不容小觑，业务范围广，而且每年都会有招聘，还可以分配到离家近的地方上班。
比如，此前有分析报告分析过211大学毕业生的流向，其中国家电网是最受欢迎的国企，其岗位类型涵盖了电工电气、工程类、计算机类、管理类、财务类等专业的毕业生。
待遇方面，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以"年资"为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴。

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三大运营商：移动、联通、电信
很意外吧，运营商竟然能排进前三？！