|人过40，就别再傻傻地提升自己的能力了，学会这几点，上位更快

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工作场所最不可缺少的就是努力工作的精神。但是每个人都在努力工作。因此，努力工作永远不会成为某人的唯一标签。
在以前的一次活动中，我朋友在工作场所遇到了一位前辈。他在工作场所辛勤工作了十多年，现在已经40岁了。当他们聊天时，无意中谈到了职业发展。
他告诉我朋友，经过多年的努力，他一直认为只要努力工作，领导者就会赏识他，但是经过这么多年的努力，他仍然是普通员工。除了年龄和资历的增加外，没有其他改变。加薪都是给别人的。听到他说的话，我朋友内心感到非常的震惊。他一直认为，只要他力工作，他就会成长就可以获得升职，提高薪水。
后来，前辈告诉我朋友，人过40 ，就别再傻傻地提升自己的能力了，学会以下这几点，上位更快。
1、保持积极向上的态度
保持运动，保持积极向上的态度。为什么坚持运动也是克服困难的方法之一？因为只有通过保持乐观的心态，才能消除阴霾。一个从来不锻炼的人总会感到自己的身体很虚弱！
运动是一切生命的源泉。这是事实，它使你能够快速找到活力和力量。除了以上这些运动的好处之外，这也是保持人的精神新鲜的最好方法。
运动可以使你的负面情绪，都得到燃烧和释放。这时，你的内心会发生微妙的变化，因为在锻炼过程中，情绪和热情会不断增强，从而改变了身心愉悦感。
有人曾经说过：“只有运动才能消除各种疑虑。 ”锻炼的目的是改变你的情绪状态，并培养积极的奋斗精神。你的精神状态是你行动能力的保证。
2、改善人际关系
富兰克林说：“成功的首要要素是知道如何改善人际关系。 ”在工作场所中，不仅需要与同事和领导者打交道，而且有些人还必须与客户打交道。因此，能够处理人际关系并保持良好的联系是非常重要的。
小张是一个不善于与人打交道的人。下班后，他大部分时间都独自度过，很少与同事交流。每次同事在聚会上打电话给他时，他都会找各种原因拒绝，并且永远不会参加。
一个人很封闭，除了工作之外没有与同事的交流，所以就会存在不兼容的现象，并且领导者会认为他不会处理人际关系。尽管他有很强的工作能力，但他不能很好地处理与同事的关系，这不利于团队的团结，所以就会导致他一次又一次地失去晋升的机会。
因此，在工作场所，良好地处理人际关系也很重要，能力强的人往往会有良好的人际关系，在每个人心目中都很受欢迎。
3、提升自己的综合能力
综合能力比单项能力更为重要。
许多人的工作并不逊色于其他人，甚至可以说是一流的。但是你要知道，当前部门需要的是多才多艺的人，即使他们只了解一点点，也比一点都不了解的要好。因此，每个中年人都必须记住不仅要专注于自己的工作，而且还要提高自己的综合能力。如果你想担任更高的职位，那么你就必须全面发展。
当你担任领导职务时，如果你没有全面的能力，那么你如何管理员工，如何安排工作的各个方面，领导自己的部门？因此，你必须训练自己成为具备技术领域专业知识的人才，还必须涉猎其他方面的知识。
在工作场所，适应能力非常重要。例如，当你更换工作时，必须快速适应新的工作环境。因此，适应性在工作场所中也非常重要。
我的朋友小李是一个非常有适应能力的人。当她第一次加入公司时，只是一个普通的业务员。后来，该公司调整了发展方向，希望解散运营部门，但该公司并没有直接驱逐他们，而是让他们转部门。