服装行业转型升级 欣贺股份借助资本提升核心竞争力( 二 )
在服装行业的细分领域中 ， 中国中高端女装又极其具备发展空间 。 《中国女性生活状况报告》调查数据显示 ， 2011年~2016年城市女性月均收入由约5000元上升至7000元 ， 收入增长使女性消费中高端服装的能力大幅提升 。 根据报告中关于女性支出的调查统计 ， 在每年最大笔消费开支中 ， 选择服装服饰的女性人数比例连续11年位居榜首 。 ”
根据Euromonitor研究报告 ， 预计未来5年 ， 中高端女装零售额占女装市场的比例将快速地提升 ， 从2018年的22.6%提升至2023年的23.4% 。
欣贺股份旗下七大品牌 ， 在定位、设计风格、目标客户等方面既有差异 ， 又形成互补和延伸 ， 目标客户群体覆盖了18~45岁年龄段的主力消费人群 ， 形成了对女装市场多维度、深层次的渗透 。 根据中高端女装行业的发展趋势、现有经营状况以及未来战略发展规划 ， 上市之后的欣贺股份合理规划使用募集资金 ， 将加快拓展自营门店以及提升公司品牌影响力等 ， 进一步提高公司盈利能力 。
欣贺股份计划在三年内为七大自有核心品牌共新设365家自营店铺 ， 品牌营销网络建设项目拟在重点城市投入一定数量的店铺建设 ， 特别要在重点城市和地区增加有影响力和控制力的自营门店数量 ， 同时对公司现有自营店铺进行优化升级 ， 进一步发挥协同效益、完善品牌布局 。 此外 ， 仓储物流配送中心项目拟进一步提高公司仓储和配送能力 ， 从而提高公司整个供应链系统的快速反应能力 ， 更好地满足市场需求 。 与此同时 ， 高速增长的行业背景 ， 也将为该公司将要发展的项目提供有力保障 。
【服装行业转型升级 欣贺股份借助资本提升核心竞争力】不仅在渠道、品牌等方面发力 ， 欣贺股份还进一步吸纳人才、加强内部管理、提高日常运营效率和降低公司运营成本等 ， 全方面提升核心竞争力 。 当前 ， 我国女装行业正由品牌数量较多、企业规模偏小、市场集中度较低的现状加快转型升级 ， 逐渐将部分竞争力不强的服装企业淘汰出局 ， 市场集中度有望进一步提升 ， 天平朝服装行业领先公司倾斜 ， 而在技术、人才、渠道、品牌以及资本等加快整合优质资源的欣贺股份 ， 未来可期 。