其次 ， 有了自身的能力为保障 ， 如果碰到了这种现象 ， 那么立刻走人 ， 寻找好的下家就是了 。 老员工对于公司来说 ， 完全算得上是宝贵的无形资产 。 如果真的是有发展潜力的公司 ， 是不可能允许这种让老员工寒心的情况出现的 。
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