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公司直投如果你正在某个特定领域或行业寻找工作 , 你可以直接联系公司 , 看看他们是否有适合你的工作 。 在德国 , 这是一种常见的情况 , 但是 , 如果公司没有为你提供一个合适的职位 , 你可能不会收到答复 。 直接在公司找工作包括以下步骤:
- 找到合适公司的名单;
- 浏览公司网站;
- 撰写并提交一份公开的求职申请(所谓的主动性简历) 。
浏览公司网站 。 许多公司在其官方网站上发布了关于空缺职位的信息 , 以及如何申请工作的信息 。 在该公司的网站上 , 你可以点击“工作”菜单获取相关信息 。
撰写并提交一份公开的工作申请(所谓的主动性简历) 。 如果公司目前没有提供适合你的工作岗位 , 你仍然可以用德语发送简历和求职信 。 这种形式的求职被称为 Initiativbewerbung 。 你可以在我们网站的特定页面上找到更多关于如何正确制作在德国工作的简历和求职信的信息 。 如果你的个人资料显示对公司有兴趣 , 你的简历将被保存以备将来联系 。
使用个人关系和人脉(内推)虽然乍一看 , 私人关系似乎对找工作毫无用处 , 尤其在德国 , 但就业专家说 , 人们通常就是这样找到工作的 。 因此 , 让你所有的亲戚、熟人、同学和朋友都知道你在找工作 。 简要描述一下你想找什么样的工作 。 请他们向熟人和朋友打听一下 。 在我们这个社交网络时代 , 这已经变得非常容易 。 一些社交网络甚至提供了一个在个人资料中设置的选项 , 说你正在找工作 。 无论如何 , 写信给网络上所有的“朋友” , 告诉他们你正在找工作 。 以下是一些关于你可以告诉谁来帮助你找工作的建议:
- 家庭成员
- 亲戚
- 朋友们
- 以前的同学或现在的同学
- 以前的同事
- 前雇主
- 来自社团和协会的熟人
- 商业伙伴、顾客
- 社交网络上的”朋友” 。
首先 , 找出下一次招聘会在哪里举行 。 这可以在网站上找到这类活动的组织者 , 下面你会找到这类组织者的名单 。
在招聘会上寻找工作时 , 应采用以下策略:
- 确定你想参加的招聘会的地点和类型
- 在组织者的网站上 , 你可以找到参与的公司名单
- 选择你感兴趣的公司作为雇主
- 准备好简历和其他文档 , 提交给这些公司
- 当你参加招聘会的时候 , 去你的目标公司展台 , 找到他们的工作职位空缺 , 然后提交你的简历 。
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其它可能性:猎头和中介机构这里我们讨论了在德国公司找工作的可能性 , 这意味着有一定程度的德语或英语知识 , 尽管一些公司提供不懂这门语言的工作 , 例如 , 公司的主管或部门主管懂英语 , 不介意接收来自其他国家的员工 。 在德国找工作的另一种方法是联系正在寻找各种职位空缺候选人的中介或猎头 。 需要另一篇文章来详细介绍了 。
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