企业|延迟退休越来越近，破产企业下岗职工怎么办？专家给出答案！制度|创业|保险金|保障|观点评论|职工|

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最近，有网友提出，延迟退休越来越近，破产企业下岗工人该怎么办？事实也是如此，现在的职场基本上是只招35岁以下的年轻人， 40-50岁左右的企业老员工如果失业就很难找到工作，那50多岁到60岁以上的老职工就更没有企业接纳了。如果再不幸遇到原来的企业破产，那老职工就更加发愁了。不过，生活还要照样过下去，还要坚持到65岁以后才能真正获得退休。
不过，社保专家还是请大家放心，如果你现在已经接近退休年龄，就不要担心了，因为到现在为止，延迟退休制度还在酝酿之中，还没有落地执行并实施。因为这个延期退休是下一个十五计划，即使出台执行时间表也需要5年时间，以后还可能再有5年过渡期，所以说最近10年之内要办理退休的人群，是肯定赶不上延迟退休了。
而我们认为，未来退休年龄越来越长，工作越来越难找，这是大的趋势，很多人都要面对这个棘手问题。如果真的延迟退休来了，破产企业下岗职工只能再想生存之法，那还能怎么办呢？第一，如果你现在还很年轻，将来肯定会碰到延迟退休这个问题的，现在就赶紧去考一个公务员，或者挤进事业单位编制。实在不行，就混到国有企业、央企工作，只要在这些单位里面，就算延迟退休，你也不用担心被辞退，肯定能做到65岁按时退下来，还能拿到一份不错的养老金。

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第二，如果在55-60岁这个年龄段失业了，必须是原来企业主动辞退你的（自己被迫离职不算），此时家庭的开支压力也很大，可以先领取失业保险金，大概一千多元，可以连续拿二年。领完了失业保险金后，如果还是找不到工作，可以申请吃低保，社会最低保障进行托底。如果你的年龄超过55岁，社保基金还没有缴满15年的，现在又无力再交，可以向当地的社保部门申请减免。总之，老职工在失业后，能享受到的待遇一定都要争取到。
第三，如果在40-55岁这个年龄段失业了，只有两条就业方式，要么接受培训再就业，月嫂、护工、驾驶员等岗位都会安排失业人员去提高工作技能，获得更多的收入。如果你对工作岗位没什么要求，只要过度到退休就好，那就由当地街道安排岗位，比如保安、保洁、收营员、仓库管理员等工作，收入虽然不高，但可以勉强支撑到退休年龄。我看到一个50多岁的失业老职工，家里儿子生娃需要用钱，白天做保洁员，晚上去干保安的工作，这也是一种人生的奋斗方式。
第四，而对于40多岁的企业职工，可以自己创业。现在很多人从事服装、超市、烟酒、餐馆、水果等生意，虽然创业并不一定会成功，但是自已混口饭吃还是可以的。只要年轻的时候多赚点钱，自己也学会些理财的技巧，就能存上一大笔钱，做到了干不动的年纪，就自己给自己退休，想什么时候退休都可以。所以，只要你实现了财务自由，能有养老保障最好，实在没有影响也不大。

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【企业|延迟退休越来越近，破产企业下岗职工怎么办？专家给出答案！】从目前情况看，延迟退休主要还是要把女职工的50岁年龄延长至55岁，这部分人受影响较大些。现在人社部更偏向于渐进式延迟退休制度，而在部分地区的机关事业单位，弹性延迟退休的制度也正在试行。我们估计延迟退休制度不会搞一刀切，将来也会更趋向于人性化。不过，即使允许60岁后按照自己的意愿退休，老职工也要面对40-60岁这个年龄段的失业的风险。这也需要大家通过各自的努力来度过这个职场上工作最难找的时期。