武汉微新闻|武汉市5场宣讲会助企业了解残保金征收新政十四五规划

十四五规划
2020年，为帮助企业减轻新冠肺炎疫情造成的影响，推动经济社会发展，武汉市在对残保金实行分档征收的基础上，又对企业和民办非企单位本年度应缴纳的残保金实行减半征收。
为及时把残保金征收优惠政策送达相关用人单位，切实减轻用人单位负担，今年7月至10月，市、区残联和税务部门共同举办残保金优惠新政宣讲会，助推武汉企业决战经济发展主战场，夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。
5场残保金优惠新政宣讲会陆续圆满顺利举办，吸引全市300余家规模企业的500余名财务、人资部门主管及相关工作人员参加。
残疾人就业保障金（简称“残保金”）是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”）缴纳的资金。由用人单位所在地的税务部门负责征收。残保金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。
2019年底，国家发改委、财政部、民政部、人社部、税务总局和中国残联等六部委联合制发了《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》（发改价格规[2019]2015号），将残保金由单一标准征收调整为分档征收。
该通知规定，从2020年1月1日起，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上但低于1.5%的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。对在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。
2020年，为应对新冠肺炎疫情，支持企业渡过难关，武汉市在执行发改价格规[2019]2015号文件规定，对残保金实行分档征收的基础上，再对企业和民办非企单位本年度应缴纳的残保金实行减半征收。

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宣讲活动现场
5场宣讲会采取“政策解读、案例分析和互动答疑”相结合的方式举行：
市残联有关工作人员重点围绕“残疾人按比例就业政策法规、2020年企业按比例安残的新政策、用人单位安置残疾人就业的审核认定”等内容进行详细解读，并通过残疾人成功就业的典型案例，帮助用人单位充分认识残疾人的特殊比较优势和就业潜能，充分认识安置残疾人就业的重要性和必要性，进一步激发用人单位安置残疾人就业的积极性，促进残疾人就业工作。
江岸、汉阳和武昌区税务局有关工作人员就残保金减免优惠政策、残保金网上申报缴纳流程和涉残税收优惠政策等进行专题讲解，帮助用人单位充分了解和享受减费红利。
在互动答疑环节，用人单位代表就企业在职职工总人数计算、按比例就业审核认定、残疾职工日常管理等问题踊跃提问，残联、税务部门有关工作人员耐心细致答疑解惑。

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宣讲活动现场

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“今天的宣讲活动让我受益匪浅，使我更深入、更清晰地掌握了残保金征收新政策，尤其是了解到疫情后武汉市专门出台的残保金减免优惠政策。这些优惠政策的出台，将一定程度缓解企业面临的窘境，帮助企业解决部分实际问题。 ”武汉某企业财务负责人说。
据了解，今年武汉市预计为用人单位减免残保金达5-6亿元，切实为企业减负，助力企业渡过难关，支持企业稳定发展。