养老金|机关事业单位养老金和职业年金补发，超过6000元养老金好处比较多退休金|事业单位

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【养老金|机关事业单位养老金和职业年金补发，超过6000元养老金好处比较多】

我观察到了一个有趣的现象，就是现在在老龄化社会当中，退休职工当中，凡是有正式工作，退休并且领取退休金的老人们一般会受到儿子，儿媳妇的热烈欢迎也会受到孙子的欢迎，这是为什么呢？
原因很简单，退休金是老龄化社会，我们重要的生活资金来源，而有退休金的老人，一般来说都是有正式工作单位的，在经过30年以上的工龄之后，他们享受了退休待遇，本来这个退休金也有高低之分，有的老人退休金只有2000多，但是有的老人从企业退休，比如说国企退休养老金就要高一点，他就是3000多元，还有一些从公务员身份退休养老金，竟然有七八千元字，多退休的养老金，现在公务员非常的接近，也有5000元以上。
现在很多老人退休以后，养老金实际上工资卡都在儿子，儿媳妇手里或者自己的老伴手里，所以这些老人们在养老的过程当中，自己的养老金其实并没有实际花费在自己身上，但是我们却发现一个现象，凡是有养老金的人，这些老人们的后辈们或者说配偶都非常关心这些人的健康，因为她们害怕失去了这个稳定的资金来源。
有一个故事是这样说的，一个老人退休金有6000元，他不仅自己舍不得吃，舍不得穿，而且还把她自己的退休金用给儿女们轮流领取资助生活补贴家用，而且老人还在筹划着为自己的孙子买房。
养老金的定位是什么？养老金是用来干什么的？养老金怎么样？实现定期调整，调整到多少才能够用呢？
一般来说，我认为养老金达到6000元左右，平均每天200元就可以过上美好的幸福生活，而6000元的养老金在企业当中可能还达不到，但是机关事业单位退休职工一般来说很轻松的就能达到这样的退休金标准，一个人可以养活两三个家庭的人口是常见的现象，尤其在农村地区，有一个退休教师的话，全家的生活质量都能得到有效的保证。
退休金调整到一定程度的时候，就会出现一种现象，有的高的可以领取到七八千元以上，而低的只有两三千元，高的是用不完，低的是不够用，这种现象怎么样解决？其实，社保和养老金的改革方向已经很明确，未来就是要限制这些过高养老金的人，因为她们一个人的养老金支出就需要在职灵活就业人员两三个人，甚至三四个人不断地缴费来补充，所以养老金过高病不是好现象，养老金差距过大也会造成不公平，所以，养老金最重要的是公平和可持续发展，我认为未来养老金可能，在限高保低这个原则当中，会更加的加强力度。
6000元的养老金可以照顾自己，也可以照顾儿女们以及孙子班，非常的够用，尤其在农村，这个养老金非常的高佬，我们农村的城乡居民养老补贴， 60岁以上的老人每月基本上都在100元到130元之间，经过几次上涨，有的80岁以上老人可以领取到200元以上，但是如果有一个编制内退休教师在农村居住的话，整个家庭带来了一个全新的变化，他们的生活质量会得到极大的提高，这就是6000元养老金，不仅自己够花，还可以照顾孙子，儿女们生活质量也能得保证。
所以我们得出一个结论就是年轻的时候一定要奋斗啊，一定要有一个正式的工作，有文化，要有自己的单位在退休之后有退休金，不仅自己有尊严，而且会受到老伴的尊重，而且还会受到儿女们的喜欢和热爱。说到这里，没有退休金的老人们也不需要难过，因为每个人有不同的经历和人生，只需要健康快乐的过好晚年就可以。