测试|“自愿降薪”风波中的多益网络游戏|声明|公司|何进行|徐波|网易|多益

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“因为不是每个人都值得信任值得爱，多益公司更信任和爱护那些信任爱护公司的员工，更希望把爱护分配给这些人，所以我们有测试筛选。 ”
——多益网络发声明称为何进行“自愿降薪”测试。
“今年公司效益良好，利润有较大增长，允许员工自愿申请每月降低待遇10% 。 ”近日，一张聊天截图再次将多益网络及其董事长徐波推上风口浪尖。随后，被指以此来测试员工忠诚度的多益网络在11月11发布声明，强调自愿降薪活动实为测试筛选，所有参与者今年人均总年薪提高10万元以上。声明还提到，悬赏征集“任意被迫自愿降薪”的公告发布已超过3天，并无员工站出来声明自己是被迫参与降薪。
多益网络近年来还身陷与网易的诉讼之中。 2015年，网易起诉多益旗下游戏《神武》涉嫌侵权网易《梦幻西游》产品，并构成不正当竞争。二者的诉讼一直绵延至今，在这场旷日持久的官司期间，多益网络曾多次冲击上市未果。
被曝员工可自愿申请降薪
多益称实为测试筛选
日前，网上流传多益网络离职员工发布的聊天截图引发热议。截图显示， “今年公司效益良好，利润有较大增长，允许员工自愿申请每月降低待遇10%” 。
该截图引起关注后，截图员工在网络平台上发帖称，图是自己截的，但并没有将图发到网上。 11月3日，其在截图后就收到徐波的问话，承认截图后，该员工当天已离职，同时晒出解除劳动合同证明书。该员工称，自愿降薪操作更像是公司的忠诚度测试。
11月7日，多益网络发布的说明公告，使此事的热度再次攀升。公告称，自愿降薪是员工合理合法的权利，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动条件的员工中， 93%参与了本次活动。该公告发出后，有网友质疑多益网络所说的“员工自愿参加降薪活动，内心普遍真实高兴满意”是否属实。
11月8日，徐波发布声明称， “我相信我们的员工是真心真诚善意地申请自愿降薪” ，同时限期3天内，以3万元奖励征集非自愿员工。
11月11日晚，多益网络再度发出声明称， “自愿降薪”活动实际上是所有参与者今年总年薪会大幅度提高，人均总年薪提高10万元以上，提高部分以年终奖等形式体现，今年就会发放。
声明提到，多益网络悬赏征集“任意被迫自愿降薪”的公告发布已过3天，并无员工站出来声明是被迫参与降薪。 “因为不是每个人都值得信任值得爱，多益公司更信任和爱护那些信任爱护公司的员工，更希望把爱护分配给这些人，所以我们有测试筛选。 ”声明称。
网上有声音质疑， 7%没有参与自愿降薪的多益员工是否会受排挤或“被离职” 。多益网络表示，若是忠实善意的员工，完全不会因为此测试受到负面影响。 “我们不会仅因为一次测试而否定一个人，会因为少量而更容易集中关注。 ”
此前进行过“红包测试”
创始人曾任网易游戏策划
事实上，多益网络此前就曾因类似的“测试筛选”引发热议。
2019年初，多益公司员工在社交媒体发帖称，公司要求入职满一年及以上的员工可向“老徐”说说感谢的话，或反馈与工作、生活相关的意见，必须发感谢红包，金额从100元到500元不等。
多益网络今年11月11日发布的声明也对此前的“红包测试”作出回应。声明称，红包测试不可能是为了索取100元红包，只是为了测试出那些更善意的员工，最终不但拒收了红包，还按10倍奖励。
多益网络为何如此“热衷”于“忠诚度测试”？
多益网络官网相关资料显示，该公司的企业核心价值观是忠诚、善意、积极、奋斗，排在第一位的是忠诚。