|职场中，永远保持随时离开的能力，是对自己最大的保护

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我最近一直在思考一个问题，那就是，一个人的职业生涯中最重要的能力究竟是什么？是练达的为人处世能力？是不可替代的专业技能？是优秀的管理能力？……在不断挖掘问题底层逻辑的过程中，今天的我认为：天下没有不散的筵席，对于职场人来说，永远保持随时离开的能力，是对自己最大的保护！
在这个竞争激烈且内卷化日益加剧的时代，不论你是体制内，还是混迹职场，都不存在所谓的“铁饭碗” 。长期将自己困在舒适区，故步自封，安于现状，过着慵懒惬意的日子，就会丧失自由飞翔的勇气和能力。
安全感是什么？不依赖于平台，不依赖于旁人，而是每一个独特且闪耀的自己！拒绝安于现状、拒绝故步自封、拒绝依赖外物，永远保持随时离开的勇气和能力。
一、持续学习：保持努力

李笑来在《财富自由之路》中指出：“成长的方法是什么？答案只有一个——学习。 ”

不论你是决定在体制内扎根，还是混迹职场，想要获得长远的发展和进步，最终都离不开持续“学习” 。那些懂得通过持续“学习” ，不断为自己充电赋能的人，哪怕是平凡的普通人，亦能收获一个更加美好的自己，甚至实现逆风翻盘，财务自由。
为人处世可以起到加速的作用，但归根结底， “打铁还需自身硬” ，在职场中，拼到最后，你会发现：持续学习，保持空杯心态，才是一个人最高级的能力。
保持持续努力奋斗的状态，通过学习不断锤炼自己的专业技能，不断突破自己的认知边界，接触到更多不同领域的知识，发展成为“斜杠青年” ，这是当代职场人最佳的发展方向之一。
所有的升职加薪、人生际遇，不排除运气，但是没有持续学习和努力进取的姿态，是抓不住运气的。社会淘汰你的时候，不会提前给你打招呼。
二、拒绝舒适：安逸是留给死人的学生时代，我的初中班级标语是“要做就做最好的” ，高考前口号是“生前何必久睡，死后自当长眠” 。这些话的意义，在于激励莘莘学子，告别安逸，不断进取。
其实放在职场中， “拒绝安逸”这个理论依旧适用。我们或许会被生活中的安逸享乐所迷惑，被诗和远方所困扰，被岁月静好所蛊惑，然后放缓了甚至停下了前进的步伐；更有甚至，年纪轻轻直接开启了“躺平”模式，大有一种“已然人生赢家”的错觉。
哪有什么岁月静好？不过是有人替你负重前行。一旦对方抽身离去，你又如何安身立命？
靠山山倒，靠水水流，只有自身强大才是最大的依靠。你可以劳逸结合，可以小憩片刻，但是一定不要停止努力，不要等到被职场抛弃方知追悔莫及。
三、敢于突破：想改变的最佳时机就是现在当一份工作，对你的职业生涯没有大的助益还在不断消耗你的健康时，也许你需要大胆突破一下自己的潜能，勇敢来一次“断舍离” 。
与其每日充满怨言和不满地活着，不如突破自我，成就自己。正所谓“鸡蛋由外打破，是食物；由内打破，是生命” 。在职场中，由外打破是毁灭，由内打破是成长。
当你觉得自身的发展进入瓶颈期时，那就不要陷入“温水煮青蛙”的死局，勇于跳出舒适圈，敢于挑战新的环境，收获一个崭新的自己。或许，当你有想要做出改变的念头，当你有想要改变的冲动，都是未来的你在向时下的你大声求救。
想要保持随时离开的能力，就不要拒绝突破和改变。一成不变的生活，是无法邂逅精彩未来的。趁着年轻，想到就付诸行动，想改变就趁当下，不要瞻前顾后，不要畏首畏尾。人的一生中最坏的结局，无非是从头再来。
四、未雨绸缪：无规划，不行动在对自己的职业生涯没有明晰的规划前，你的工作很难做到风生水起，更谈不上享受工作生活的乐趣。