|人在职场中，就要学会喊，不喊，谁也不知道你需要什么

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人在职场中，就要学会喊，不喊，谁也不知道你需要什么
说话这件事很难吗？不难，人人生下来就拥有了完整的发声器官。想要表达自己的想法很难吗？不难，只要你想说，谁也拦不了你。这些本来就是天经地义的事，但是这么简单的事情，又偏偏难倒了一大批人。他们有苦难言，有苦难说。
自己想要说话其实不难，但是难就难在听你说话的人，他究竟有没有将你的话放在心上。尤其是在职场上，对于那些心理路程要绕上十圈、九圈的山路的人，你想要表达的话语，根本不知道会被他在心里自行脑补出一篇怎样的优秀策略。你也不知道，在你说完自己想要表达的内容之后，又有多少的信息被他自动屏蔽掉了。
但是，不管怎么样，你依旧要学会大声的喊出来，在职场上，喊出你的辛酸苦辣。让别人听得到，了解得到，你是多么的辛苦和劳累。强调自己的工作不容易，这不仅仅是为了宣泄，更是一种态度，一种策略。
1、会喊是策略
你在工作中，就能发现，领导最喜欢，也最容易关注到的人份，就是那些懂得表现自己的人。他们其中又不少浑水摸鱼的人，在里面虚假的喊话，但是又偏偏能够在别人展示自己的工作前，率先将领功劳抢到自己的身上，在领导那里先吸引一份眼球，增加自己的贡献，爱邀功。
尤其是你还在单位上没有完全站稳的时候，就不妨大声地喊出来，避免自己的功劳被他人抢走，让领导对那位“盗窃者”赞赏有加，对你不管不顾。在职场上，真正的公平其实是很难存在的，一块蛋糕要瓜分给无数人吃，在老板拿走一大半后，剩下的，就全部都靠自己去抢到了。
2、会喊是自我安慰
能力的增长是需要时间的磨练，你不可能一开始进入公司，就能很快地上手公司的工作，想要很好地站稳脚跟，也要能够有一定的知名度。想要在单位上站好队，你也要先喊出来，表明自己的立场，这样，才能避免当作墙头草，被两边的人都排斥。
更多的时候，是觉得自己的心里受委屈了，想要喊出来，才能够缓解一些痛苦，给自己带来放松。尽管周围的人会将你看清，你是一个外强中干的人，会嘲笑你，讽刺你。但是这个时候的你，已经顾不上那么多了，内心的酸楚迫切需要一个发泄口，用喊的方式，能够舒缓一些内心的压力，对你来说，也是一种不错的选择了。
3、会喊是坚定态度
你如果不会喊出来，那么谁也不知道你的辛酸功劳，谁也不知道你交付的一份简单的工作报告，后面是汇集了多少的汗水和能力。为此踏破铁鞋，四处游访。辛苦的付出没有被喊出来，就非常容易被人抢走自己的功劳，泼上脏水。被领导误解，你才是那个没有啥用的人。
在一些工作生态不怎么样的单位中，这样的现象，是非常常见的。为了不让自己的苦劳被人白白抢走，那么你在关键的时刻，也要学会喊出来，这样才能够让领导看出你的辛酸，知晓你在其中的辛苦，对你的付出有肯定的回报。这样才是对你最有利的。
总结：所以，在职场上，有些时候，就应该大声地喊出来。只有这样，你才能够保证自己的利益不受他人的侵犯，不会降低你在领导心目中的地位，反而会提高；领导对你的印象，知晓你是一个对工作多么认真负责的人。
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