|在职场上如何做到明哲保身？

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与其想方设法明哲保身，不如努力提高自己的个人价值，要知道没有价值的人，即便再听话站队，都是没人看重的，对于一个正处于职场黄金时期的人来说，明哲保身也意味着做事畏手畏脚，犹豫不决以及错失机会，这样的人在很多老板眼里其实是大忌，不怕做错事，就怕不干活，所以我个人不太赞同职场中的站队政治学，因为一旦沾染上，会在业务上失去精进的时间和精力，但是很多时候，形式比人强，我不赞同并不代表不知道如何去做，下面根据我十几年职场的经验来总结下，面对这种情况应该怎么做。
首先，祸从口出，记住不要轻易表态！职场如同战场，这里基本都是竞争对手，没有朋友的，你不小心说出的话，可能被放大无数倍，然后传递给到老板，其中信息经过若干次的传递和加工，谁知道最后到老板那里是什么样的呢？
人心隔肚皮，职场中有些人表面对你很热情，但他们是有自己目的的，最好的方式就是不要在背后议论一个人，别人挖坑问你的意见，可以不说，也可以转移到其他话题上去，不要被有心人利用了，特别是涉及老板个人的评论，更是一个字都不要说，老板如何，是你一个员工能评价的吗？只要你开口了，就是错了，无论正面还是负面，尤其是公司内部有派系的时候，你说老板A好，另外的老板B和C等肯定不会满意的，甚至对你个人还会产生看法，得不偿失，所以，谨记，祸从口出，只要不说话保持沉默，基本就是安全的。
其次，工作上要按照定义的工作职责去做好自己的工作，不要跨界！很多公司都是有自己的组织架构的，而且每个职能部门上面都有不同的副总去监管，很多时候，这些老板之间或多或少都会有一些矛盾，比如，小张属于工程部，他直属上级是工程部经理，经理上面是王总，但是另一个分管采购的张总经常指挥小张做其他的事，这就导致了矛盾的产生，而且很容易成为两个老板之间的牺牲品，怎么办？
【|在职场上如何做到明哲保身？】正确的做法是按照组织架构定义来做事，既然小张属于王总管，那就不应该答应张总做事，但这种话不要由小张自己去说，要搬出这个正当的理由出来，目的是不要引火烧身，即便小张被张总的个人魅力吸引，也不能破坏规矩，按照正常流程来操作，就没人会怪罪到员工身上。
第三，把时间精力多放在工作业务精进上。其实职场就是比每个人的利他价值，也就是对公司的价值大小，只要一个人对公司有较大的价值和作用，有些人即便不站队也能存活下去，前提是不要去主动招惹老板们。
有些人，业务能力很强，是公司的业务骨干，全靠他拉客户订单的那种牛人，就算有人对他有意见，也不会有什么大事，最高级的老板都得像菩萨一样供着他，这也是我本人比较推崇的工作模式，内耗只会消耗员工的时间和青春，也不会对公司产生任何正面的价值，只要提升了自己的价值，个人能力远超公司发展的速度，即便这个公司容不下我，我也可以去其他公司继续职业生涯，这才是打工的最高境界！
写在最后，现在已经是2020年了，大家都是聪明人，趋吉避害是人的本性，在工作中明哲保身也是一个人的选择，如何做到，上面是三点是我的个人建议，当然了，作为一个中年职场人，我觉得我优先会选择第三点，明哲保身不是我的工作方式，只要做事就会有机会犯错，比起明哲保身，我更倾向全力以赴不负此生，共勉！