李逸|90后开始上位 广东上市公司迎“二代”接班潮


李逸|90后开始上位 广东上市公司迎“二代”接班潮
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图/视觉中国
总策划:刘海陵 林海利
总统筹:孙璇 吴江
执行:孙晶 李卉 赵燕华
文/羊城晚报全媒体采访人员 莫谨榕
伴随着中国第一代企业家逐渐步入退休年龄 , “二代”接班正成为中国业界的“新常态” 。 备受关注的广东上市公司群体 , 近年来悄然掀起“二代”接班潮 , 越来越多的“企二代”进入上市公司重要高管、甚至掌舵人的位置 , 从而进入公众视野 。 日前 , 羊城晚报采访人员据同花顺iFind数据库梳理发现 , 截至11月12日 , 广东上市公司共有686家 , 剔除非国资控股和非集体企业 , 广东民营、外资及其他性质的上市公司共有527家 。 据采访人员粗略统计 , 以“企二代”接棒董事长或总经理为标志 , “二代”已接班掌舵上市公司的案例就有28家 , 此外 , 还有不少“企二代”已经进入上市公司管理层 。 可预见的是 , 接下来广东将有更多民企“二代”将走马上任 , 担起上市公司长足发展的大任 。
80后接班人最多
羊城晚报采访人员梳理发现 , 上市粤企中 , “二代”正式接班多为“子承父业” , 且多是升任总经理一职 。 在上述28个接班案例中 , 仅有8个接班“二代”同时兼任董事长和总经理 , 其余则主要由“一代”担任董事长 。 从年龄分布上看 , 有3家上市粤企的“二代”总经理是90后 , 14家公司总经理为80后 , 11家公司总经理则是70后 , 由此可见 , 接班“二代”还是以80后甚至70后为主 。
这些较早布局接班的上市粤企有怎样的特点?采访人员梳理发现 , 整体上看 , 这些公司规模和市值不算太突出 , 以中小市值民营企业为主 。 28家公司中 , 主板企业仅有两家 , 其余均在中小板、创业板和科创板上市 , 其中 , 中小板上市企业达到19家 , 占大多数 , 创业板企业为5家 , 科创板企业为2家 。
而从公司市值上看 , 这些“二代”接班的上市公司普遍市值不高 , 以至截稿时的最新市值计算 , 市值过百亿元的企业仅有3家 , 其中两家市值过200亿元 , 分别是医药企业信立泰和新能源企业易事特 , 其余企业市值都在百亿元以内 , 18家企业市值更在50亿元以内 , 9家企业市值不超过30亿元 。
汕企“二代”接班比例高
【李逸|90后开始上位 广东上市公司迎“二代”接班潮】从行业分布上看 , 根据申万一级行业分类 , 这些企业所属行业分布比较零散 , 遍布在化工、传媒、电气设备、建筑装饰、医药生物、电子等多个行业 。 其中 , 化工和传媒企业相对较多 , 分别有5家和4家 。
另外一个值得关注的特点是 , 上述28个“二代”接班的上市粤企呈现出一定的地域性特征 。 比如 , 目前在广东非国有上市企业中 , 汕头企业数量并不多 , 共有29家 , 但已安排交接班的上市汕企就达到了7家 , 比例远远大于来自其他地级市的上市粤企 。
从总量上看 , “二代”接班的上市粤企数量最多的是深圳 , 共有8家 。 但深圳上市企业总量较多 , 因此“二代”开始接班的公司比例并不算高 。 排在第二位的是汕头上市企业 , 共7家 。 紧随其后的是佛山上市企业 , 共有5家 。
90后“二代”接班前先历练
羊城晚报采访人员梳理发现 , 即使是最年轻的90后接班人 , 在正式接过上市公司“帅印”之前 , 也普遍有在上市公司内部历练的经历 , 他们当中 , 不少人刚毕业就开始为接班布局铺路 , 先负责公司部分业务线条“练手” 。 比如 , 上述28个二代开始“接班”的粤企中 , 最年轻的接班“二代”当属中青宝的李逸伦 。 中青宝主营网络游戏业务 , 2010年登陆创业板 。 资料显示 , 中青宝的实际控制人为创始人李瑞杰、张云霞夫妇 。 今年1月 , 中青宝发布公告称 , 因工作调整 , 董事长、总经理李瑞杰提交书面辞呈 , 公司拟变更公司总经理 , 董事会同意聘任李瑞杰的儿子李逸伦为总经理 , 而李瑞杰将继续担任公司董事长及董事会相关专门委员会职务 , 自此 , 李逸伦走马上任正式接掌中青宝 。