民警|小伙2年没涨工资，忍不住提出加薪2K不然就辞职，结果尴尬了( 二 ) 内江|案件通报

网友 @柠檬树上柠檬果：你可以开始找下家了，如果走了再叫回来，那就不是 2000 的问题了，我当年是要求加 500 一个月，不同意，然后离职半年后叫回来要求工资翻倍，最后老板还是答应了，然后每年工龄工资正常加，双方从此揭过这个事情。
网友 @Darcy：你要用行动让领导明白，少了你这活还真玩不转，少了你，某个环节还真要出问题。
网友 @匿名：我离职时要求加 2000 ，老板不让，后来我走了，人力资源经理又来找我了，给老子加 4000 都不会回去的。
网友 @汤小帅：辞职后再应聘呗，反正他们招不到人，新招聘的工资还高一点，你确定他们招不到人你就辞职，一个星期或者一个月然后再去应聘好了啊！看看到底是谁缺不了谁呗。
网友 @福尔摩斯小迷弟：辞职报告先准备好，下家找起来，年终奖拿了就走除非给你靠谱的，到时候加 2000 不要。
网友 @神仙妹妹：既然已经打开天窗聊过了还聊崩了，那就好好考虑后面的路吧不能把路堵死了，反正领导的思维都是这样的，也要给他缓和的机会，也许过一段时间他又想明白了。网友 @天逸：果断离职，然后再应聘，神操作。
网友 @射手座喜欢旅游：透露早了，应该拿了年终奖，直接说已经找到新单位了，就不去了。两年没涨工资估计也难有大发展，趁年轻多看看学学其他经验和人脉。一般想留你继续工作的每年初都会适当的加个三五百，表示通货膨胀，虽然不多，也算是相识一场，遇到今年疫情防控也有借口说经济不景气等下一年涨。你们领导估计就是太钢了。
来源：萧内网萧山论坛