胡子红职场故事|“高薪的潜台词是什么，靠不靠谱？”这是3个网友的内心话！

_本文原题：“高薪的潜台词是什么，靠不靠谱？”这是3个网友的内心话！
导语：
高薪是每个职场人追求的目标，身在职场，谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水？更何况人都是现实主义的，人近中年，一身的债，房贷车贷各种贷，闷头干活并不能帮助你解决这些生存大问题。
从马斯洛需求原理也可知，获得更高的薪酬是正向的选择，因此，职场上近三分之二都选择向“钱”看齐。相信很多人每时每刻也都在酝酿着寻找能给出更高薪水的东家。但是，高薪跳槽真的像大家想象中那么美好吗？高薪的潜台词是什么，靠不靠谱？这是3个网友的内心话。

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为了高薪感觉自己已经沦为了工作的奴隶
网友“苏梅”说：我算是终于通过跳槽实现了涨薪的愿望。但一年后，我就开始讨厌这份“高薪”工作。全天24小时开机，随时为工作待命，毫无休息时间可言，我曾经算过一笔账，上家公司5天8小时工作制拿8000元没什么压力，而现在是6天10小时工作制拿12000元压力山大，这么算下来我还亏了，实在是疲倦乏力，平时工作真的是能坐着绝不站着，自从在这个公司上班后我再也不敢踩着尖头细高跟鞋去逛街了，更何况没有时间，感觉自己已经沦为了工作的奴隶，工作已经成为我头等大事了。
“苏梅”提醒我们，当你遇到一份高薪工作的时候，一定要衡量一下高薪背后的真正价值，好比工作时薪、你是否可以接受随时待命，如果你愿意如同我一般沦为工作的奴隶，那么“高薪”肯定是靠谱的，何况你也可以通过跳槽来获取高薪。

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高薪让我不堪重负
网友“桐子”说：我是做销售的，当初和公司签订的劳动合同中对于薪资的规定是这样的：“70%为基本工资， 30%为绩效奖金。基本工资每月发放，绩效奖金是按季度发放，而公司给我们缴纳的医社保是按基本工资来缴纳的。别看着我们销售的工资很高，但是公司也有这样一条规定：如果员工绩效考核不达标，公司有权扣发或者不发绩效工资。因此每天搞得压力很大，东奔西跑的就怕完不成考核，绩效没完成每一天都是煎熬。
“桐子”提醒我们，当你遇到一份高薪工作的时候，一定要先衡量下自己的抗压能力如何，如果心里承受能力差，我劝你还是不要盲目盯着高薪，你迟早干不了多久，以其这样还不如选择安稳点的工作好，所以“高薪”到底靠谱靠谱要看你自己如何来定义，但从工资是靠谱的，但是从公司角度看是不靠谱的。

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为了高薪整个人都跟机器一样，强迫自己时刻学习充电
网友“周子沐”说：很多人在读大学时就把进入外企当做自己努力的终极目标，我当然也不例外，经过几年的折腾我终于如愿以偿了，这份工作的工资比之前以往的工作的确高出一倍多。起初我想加班没关系，就凭这工资，我对这份工作是满意得不得了！
慢慢地我才发现，几乎每晚都加班，有时候要在凌晨2点以后才能休息，白天就更难熬。除了忙以外，工作之后还要充电。在外企工作的你不学习就会被淘汰，大学学的那些知识根本不够用。
“周子沐”提醒我们：外企虽然工资高，但付出的永远要大于收入。这种辛苦不仅是身体上的，也有心理上的，整个人都跟机器一样，强迫自己每时每刻都要学习充电，虽说有学习的态度是好事，但归根结底还是为了多挣点钱， “高薪”确实靠谱，但很多时候想想还真是不值得。