第一创业学派|总觉得公司领导尤其针对你？因为这3个点你全中，别不信

总觉得公司领导尤其针对你？因为这3个点你全中，别不信
在职场，想要升职加薪必须满足两个条件，一个是你能力达标了，另一个就是获得了领导的认可。前者倒还好，只要你肯努力，肯学习，通过时间的积累，总会提升上去。至于后者，那就得看你和领导之间相处得怎么样。要是你会做人，懂得处理关系，升职加薪自然轻松。可要是你不会做人，不懂人情世故，升职加薪恐怕只会离你越来越遥远。
职场上，总会面临许多的问题，处理得好，可能会对你的职业生涯起到非常重要的作用。但要是处理得不好，说不定从此跌入低谷，一蹶不振。比如，有很多人就觉得公司领导尤其针对你，对其他同事却格外的宽松。是不是突然有点搞不太懂？心中满是疑惑，为什么就只有自己偏偏遭到针对呢？其实，是因为这3个点你全都中了，所以才唯独不看好你，可别不信。

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第一点：不会说话
在职场，虽然说不是所有的领导都喜欢员工拍马屁，但没有人不爱听好听的。这两者并不冲突，可千万别搞错了。会说话的人，往往在职场能够风生水起，获得提拔，得到重用，成为领导的心腹或得力干将。与同事之间人际关系非常好，十分吃得开。
而不会说话的人，往往容易得罪人，更别说什么人脉关系了。领导需要的是那些能够帮他解决问题的员工，你却反而总给他带来麻烦，试问，怎么可能不针对你？连最基本的说话都不会，将来能干成什么大事？不只是领导看你不顺眼，恐怕就连公司其他的员工也不待见你。

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第二点：不会做人
不会说话也就罢了，大不了不张嘴。但要是不会做人，那就真的没法儿拯救。不管是在日常生活中，还是在职场上，不会做人的人往往难以得到大家的认可与肯定。更何况是在职场上，领导和同事可不会惯着你的毛病。不会做人，就难以在职场生存。想要不被针对，那就必须找到自己的问题，并且加以改正，否则别人凭什么要容忍你？
不会做人走哪里都会被嫌弃，遭到打压，这是无可厚非的事情。领导或许的确是针对你，但这是你应得的。会做人的员工，往往能够处理好与同事和领导之间的关系，左右逢源，如鱼得水，自然不会被排挤，更不会被针对。

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第三点：能力太差，做事不行
在职场，想要升职加薪，那就必须具备较强的能力，否则几乎不可能。要是你能力太差，做事又不行，无疑会成为团队的累赘。一个人拖了整个队伍的后腿，害的其他人都无法完成目标，拿不到绩效。请问，这个时候领导不针对你，针对谁？

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总结：所以，有的时候，不是别人要故意针对你，而是因为你有太多的缺点和不足，以至于产生了领导唯独不看好你的想法。一定要学会去思考，为什么领导偏偏只看不惯你，而对其他同事很好呢？其中的原因，就是答案，也是你需要认识和面对的一切。如果大家对这方面感兴趣，想要了解这方面更多的知识，我向大家推荐下面这本书籍，希望能对各位有所帮助。
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