职业教育|“凭什么只用985学生”，毕业生质疑名企区别对待，HR的话太扎心学而思|营收|新东方

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

\">
我们上学的时候总是听老师说“一视同仁” ，而且教育部也不允许学校分不同等级的班，但不代表着大家之间就没有差异。

【职业教育|“凭什么只用985学生”，毕业生质疑名企区别对待，HR的话太扎心】高考就相当于人才的“过滤网” ，高考之后甚至都会影响着同学们未来的发展。有的人通过高考走上更好的大学，走向更成功的道路，但这却不是所有人的出路。
我们都知道相比专科生，本科生就业更具有优势，而本科生内最有竞争力的还是985名校的学生。
普通学校毕业的大学生和985、211毕业的学生一起找工作，同样条件下，用人单位肯定会优先录用名校毕业生，这也是毋庸置疑的。
“凭什么只用985的？”普通毕业生质疑企业招聘，被HR一句话击败一个普通本科生就业时接连输给985名校生，于是他质疑名企区别对待，大胆发问HR：“凭啥只用985的学生”？HR听完泯然一笑，也对此给出了回复。
但他的话却相当扎心， HR说像他这样的学生街上一抓一大把，问到有什么优势的时候，一下就差距很明显了。
985名校毕业生都考了雅思托福，计算机能力也超强，而且本科阶段就已经有了学术研究，那反观普通大学生怎么能拼得过？
虽然教育部要求就业时不得有校别歧视，但是不得不承认能力不同，未来发展必然会受影响。普通学生也必然将受到学历限制，不能有名校生那么吃香。
普通院校的大学生，怎样提升自己就业竞争力？其实，我们普通院校的学生也不是说没有机会拿出自己的硬实力，比如发表的论文和参与的科研活动等。
只是很多学生都认为这是研究生阶段的任务，平时只是自己上课来学习，和老师的联系也比较少，但如果大家大学里能和老师多多联系，学术方面一定会有成就和提升。
还有平时有时间可以多去图书馆读读书，学会利用学习资源。不要总是把时间浪费在其他方面，要多考虑学习的事情把学习放在首要位置上。
确实单从简历上来看，普通院校的同学也许真的比不过985名校生，但通常都会给大家面试机会的，在面试中如果专业技能突出，被录用机会更大。
毕竟学历、毕业学校和能力又是另外一回事，也希望大学里同学们能够踏实锻炼专业能力，这样将来简历上也能更拿得出手，对同学们求职也更有帮助。
个人分析教育部确实要求不同院校就业不能有歧视，但是在私企这一点还是有些差距的，想要在高薪的私企工作，凭的可都是真本事。
而且用人单位会择优录取，挑选最为优秀的同学胜任这份工作。所以，大家都是普通院校的大学毕业生，在某些方面有很强的能力才更有机会。
大家要尝试着接受这种情况，职场也是一样，适者生存，大家的就业心态一定要改变，试着根据自己的能力调整就业期待。
普通院校的本科生想进入五百强企业必然是有难度的，不过也有很多就业机会适合大家，比如学校校招里提供的岗位，大家可以根据需要好好考虑一下。
其实并不是名企区别对待，名企对于用人方面的要求是非常严苛的，但是这也给本科生提了个醒。如果不想毕业后考研提升学历，增加就业机会，在本科学习阶段一定要钻研专业知识，提升专业技能，多多参加比赛活动等锻炼自己。
普通本科生和重点本科生的差距不止在于学历前两天网上就有一组对比照非常火，一张是一所211大学晚上食堂的学生们，他们晚上8点多还都在食堂学习，乍一看上去还以为是在学校图书馆呢。