中超|当代年轻人不愿意吃苦,更不愿意免费加班,这四个原因太现实


中超|当代年轻人不愿意吃苦,更不愿意免费加班,这四个原因太现实
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【中超|当代年轻人不愿意吃苦,更不愿意免费加班,这四个原因太现实】现在的用人单位 , 普遍都有这样感觉 , 那就是现在的年轻人都不愿意吃苦了 , 即便是给了他们办公室工作 , 也是只愿意做一些清闲的岗位 , 只要每天按部就班 , 按月领到薪资就行了;公司里有紧急重要的事情 , 需要员工加班加点时 , 现在的年轻人依然是到点就走;在一些比较大的公司里 , 每年都会招聘大学生 , 然而多数都是用不了几个月就离职 , 在这些年轻人的身上根本就看不到任何规矩 , 他们动不动就抱怨公司的各种不是 , 公司管理的稍微严格一些 , 不是离职就是仲裁;由于新人不懂职场规则 , 这让用人单位在实际运营中感觉到压力 。
朋友鹏哥去年离职后 , 自己创办了一家公司 , 鹏哥开始只招聘一些年龄稍大的职场人员 , 虽然他们效率不高 , 但是为了家庭的压力 , 都愿意兢兢业业的做下去;由于老油条的原因 , 鹏哥开始招聘一些大学生 , 本来是希望年轻人能够给老人做个榜样 , 没想到在面试的过程中 , 大量的年轻人表示工作太辛苦 , 招人对于鹏哥来说成了最困难的事情;后来好不容易招到了两位年轻人 , 他们却又在公司里整天抱怨 , 影响了所有人的进度;下面小编就来为大家分享 , 当代年轻人不愿意吃苦的四个原因 , 想要了解的朋友们 , 赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、年轻人不通人情
如果公司里的任务不着急 , 任何领导都不会要求员工加班 , 员工不加班会导致正常的任务进度有问题;刚刚加入公司的年轻人 , 由于能力不行 , 也不懂公司规矩 , 但是领导看到有潜力的下属时 , 也愿意为下属提供帮助;给下属安排重要的工作来锻炼 , 可是年轻人只接受在上班时间工作 , 下班后一分钟都不愿意呆在公司里 , 由于年轻人不通人情 , 就算公司提高福利待遇 , 来鼓励年轻人加班加点 , 大部分年轻人也是会选择不加班的;在年轻人的意识中 , 并不是不愿意免费加班 , 而是根本就不想付出过多的时间和精力 , 这是不通人情的表现 。
二、年轻人不喜欢做没有价值的事情
现在的年轻人不仅维权意识高 , 在公司的压力下 , 肯定是不喜欢加班的 , 主要原因还是年轻人认为加班是没有价值的事情;当公司在要求年轻人加班时 , 年轻人却认为公司的活太多 , 应该增加人才对 , 强制大家加班也是一种剥削 , 对于大家的成长没有任何帮助;可是在领导看来 , 是年轻人不愿意免费加班;对于年轻人来说 , 时间就是金钱 , 但是他们却不会用在挣钱上 , 而是想着下班后打游戏和追剧 , 认为劳逸结合才是最有价值的事情;当年轻人遇到喜欢做的事情时 , 就算是没有任何回报 , 他们也会去做的 。
三、年轻人害怕承担责任
拥有高学历的年轻人 , 也是很聪明的一群人 , 公司之所以要求大家加班 , 说明是重要的任务没有完成 , 要是做不好要承担责任的;再说公司里困难的事情 , 应该交给能力强的老员工去做才对;在年轻人的想法中 , 一旦是免费加班 , 要是去做了那是情分 , 要是不做也是在劳动法规定的范围内 , 加班的事情不仅要承担责任 , 还要浪费自己的时间去做 , 肯定会让年轻人心里有很大的怨气;当加班被看成帮助时 , 还要承担任务失败的责任 , 任何年轻人都不会去做 , 而且年轻人的负面情绪 , 也有可能在公司里蔓延 。
四、年轻人不愿意吃无意义的苦
当代年轻人是一群比较有想法的群体 , 他们受过高等教育的洗礼 , 看各种事情都比较客观 , 认为自己吃亏的事情 , 年轻人是不会接受的;年轻人虽然没有职场经验 , 但是给他们一份底薪的工作 , 肯定是不会接受的;尤其是对工作环境的选择尤为重要 , 环境差又辛苦的工作 , 可能在他们却少收入的时候会选择接受和忍耐 , 但是没有遇到志同道合的朋友时 , 下属肯定不会去做没有意义的事情 , 年轻人喜欢并不喜欢加班加点的工作氛围 。