那个公司的员工素质最高，最有能力，状态最好-- 对于还充满热情，憧憬事业巅峰，寻找工作机会的年轻人来说? ，but你没告

谢邀，but你没告诉我你是哪个行业的啊，世界上公司万万千，硅谷也不过是互联IT的圣地吧，像吾等猎头的圣地在纽约，华盛顿，伦敦。就算是在国内吧，吾等凡人也不过知道公司品牌，产品市场，对于里面某个部门的领导和同事是不是愚蠢，合不合尊意真是无从了解啊啊啊。=============卖萌到此为止的分割线==============首先，我感觉题主的心态失衡了，在作职业规划和客观判断的时候，抱有这样的心态会造成各类不明未知影响和后果。其次，因为领导和同事愚蠢所以我blablabla，这个毫无因果联系的和逻辑的判定是吾等抱有远大理想，憧憬巅峰的青年们不该有的吐槽（请容许我吐槽）。如果你觉得你的领导愚蠢，为什么？什么环境？他的立场如何？他的目的如何？你的同事是没配合？没协作？还是没成果拉后腿？在这些时候你做了什么？结果如何？平台都是一群人的组合，再好再大再成规模的集团，落实到个人的工作环境上，也就是一个个小团队的合作；如果你不能在现在学会判断你的合作团队的状态，协调团队的合作，沟通团队的成员，那在遇到同样的情况时，还是继续抱怨么？----这点在我和中高端等级的候选人沟通时特别关注的问题，你在这样的环境下，你做了什么？结果怎样？而非纯粹的抱怨抱怨抱怨。最后，不要盲目得从公司的规模和市场地位来判断其中的工作机会是否合适自己；一个人要看清自己是很难的，当你能客观的分析自己时，才能客观地看清楚一个机会是否合适自己。共勉。以上。
■网友的回复
投简历，在给你Offer的所有公司中选择条件最好的即可。