王蕊|offer3开播引热议！研究生嘉宾被指不够格，湘雅博士表现垫底( 二 ) 医生

两个实习的小伙伴一起出门倒饭后垃圾，李不言转头一看只有两位老师在屋子里。不想和老师独处的他，立刻就和队友一起出门了，并美其名曰：“我陪你们。 ”
到了工作的时候，明明只是一个简简单单的登录系统，李不言却愣是因为把括号看成了字母“C” ，输错了整整五次，导致系统被锁定。
阿弥陀佛，医生怕是这世界上最容不得迷糊与失误的职业了，只要想到李不言以后要当医生，我就忍不住想替他的病人在胸口划十字。
而为我们展现了另一种憨批职场新人形态的选手，则是王蕊。
王蕊的优秀不用多说，西交大的宗濂医学实验班本硕博，笔试第一，面试第二。而在科室实习的第一天，老师心目中表现最好的人也是她。
不过，她在和领导聊天的时候，却有点太把对方当熟人了。
用网友的话说，王蕊就是那种“领导开门我上车，领导夹菜我转桌，领导开会我唠嗑，领导唱K我切歌，领导听牌我自摸”的那类人。
领导说自己喜欢苏轼，王蕊就要diss苏轼卖队友。
领导再次为苏轼说话，解释自己是觉得苏轼这是自然人的表现，她却还有更多的话等着他，直到最后领导选择闭嘴吃饭才停下来。
领导用电脑卡了，王蕊又说你们的电脑也这么慢呀；领导交代任务告诉他们一共要负责六个病人，她又接话：“诶？也不多啊。 ”
活泼虽好，但要是碰上个不近人情的领导，可能就要吃点亏啦。
02
而像李不言这样的“抗内卷之王” ，难免会在职场中遇见自己的一生之敌——“卷中之王” 。
“卷王”们身上最大的一个特点，莫过于从上到下的优秀。目前还在浙大读研的张洽，就完美契合了这个特点。
从前在浙二院实习过的他，再次来到这里，就凭借过往经验，成了神经外科三人组里的老大哥。
张洽带着俩兄弟熟悉医院内部系统的使用方法，让老师连连感慨把我下午想说的都教了一大半了。
吃饭的时候，张洽也是第一个上去帮汤洒了的领导拿纸，也是唯一一个等到领导收拾好开始吃饭，才动筷子的人。
老师布置完任务之后，他就立刻成为了小老师的角色，组内那俩兄弟谁有问题都要叫他解决。
上面提到的李不言输错密码事件，最后也是靠着张洽帮忙才终于登录成功。
他绝对算是人狠话不多的类型。
在面试中拿到第一的博士后小姐姐刘畅，因为缺少临床经验，在第一天就遭遇了不小的挫折。面对老师的连环提问，她抓不住重点，一问三不知。
在查房面对病人的时候，她也无法顺着自己的思路将问题问完，反倒被病人牵着鼻子走了。面对这样的状况，刘畅给出的解决办法就是拼命学习，直接在办公室里熬了个大夜。
从预告内容来看，第二天她就已经能对老师的提问做出准确的回答了。
这就是博士后的真正实力吗？
湘雅医学院的另外一位博士汪苇杭，也遭遇了和刘畅一样的问题。汪苇杭家四代行医，而他自己也很优秀，不仅在湘雅读了本硕博，前两年的成绩也是专业里数一数二的水平。
但是在了解病人状况这一任务中，汪苇杭的表现却相当糟糕。他不仅没有记住病人的基本状况，还说出了这个房间的病人都比较乐观这样的话。
听到他草率的发言，老师瞬间脸色就变了，这要是没有镜头在，我估计老师就要开骂了。
在病人面前表现出对于疾病的轻视，这是绝对不允许发生的事情，何况他这还说的是整个病房都比较乐观。知道自己犯错之后，汪苇杭就开始了他的补救之路。
就像他在面试中提到的那样，他是一个乐于吃苦的人，愿意对这份工作投入自己百分之百的热情。
所以，汪苇杭便在完成自己的任务之后，又连夜将病人的病历资料全部拿出来摘抄、整理了一遍。最后熬到科室的人都走光了，他才终于结束工作回家。
会火结语——
医学生初进医院时的不同表现，倒是与现实中职场的参差还挺像的。
李不言这类人，老实归老实，也挺欢乐的，但在真实职场里，这样的表现就确实有点小白了。
虽然大家平时会嘻嘻哈哈地说要反对内卷，但咱也是人，都要吃饭，在面试官面前，还是该拿出点严肃的态度和真本事。
王蕊呢，个性上的自来熟虽然有点让一般领导招架不住，但却赢在功底过硬，能力扎实，在医院这行多数情况也不会太吃亏。