半月谈|迎检、迎检，对上“标准答案”才保险？中部地区一位村支部书记告诉半月谈记者

：原题为_半月谈|迎检、迎检，对上“标准答案”才保险？。
入户调查时，检查组问村民“每周能吃几次肉” ，回答“一周一次”不合格，必须回答“想吃就吃”才算通过……不少基层干部向半月谈采访人员吐槽，迎检时会碰到一些教条主义的考核方式和检查细则，为此他们要费尽心思琢磨上级心目中的“标准答案” ，不仅消耗基层干部的时间和精力，还容易滋生“只看表面，不顾实效”的歪风，导致考核形式主义。

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上面要“标准答案” ，下面备好样板模范
中部地区某乡镇迎来一次上级问卷调查，其中一个问题是“一个星期可以吃几次肉” ，有位村民回答“一个礼拜吃一次” 。后来反馈情况时，当地基层干部被告知这个问题答得不合格。
这位干部很纳闷，乡村治理的水平并不能通过吃肉的频率来体现，再者说，农村有些年纪大的人，平时口味就比较清淡，一个礼拜吃一次肉并不稀奇。但为了检查能过关，他们还是专门研究了一下，让村民再遇到这类问题时回答“想什么时候吃肉就什么时候吃” 。果不其然，复查时这个问题通过了。
检查不看实际情况，只看能不能套得上“标准答案” ，这让基层很难办。在东北的农村地区，村民习惯在院子里堆放柴火垛，当地一位村民告诉半月谈采访人员，为了应付上级的环境检查，干部要求每家每户门前的柴火垛必须整齐码放，为此还特意聘请了工人来村里整理柴火垛：“必须码得整整齐齐，排成一条线，不然检查通不过，还得重新码。 ”
【半月谈|迎检、迎检，对上“标准答案”才保险？】更为夸张的是，有的院子因为靠近村里的主干道，是上级领导检查的必经之地，因此要求格外严格，有一次甚至前前后后整理了8次才过关。 “为了摆得整齐，把我们的柴火搬来搬去，都折腾得没法烧了。 ”这位村民说。
半月谈采访人员采访发现，由于一些考核内容刻板，基层干部只能对照“标准答案”硬着头皮干。中部地区一位副县长说，之前接待过省里一个检查组，再三盘问一产业项目为何没走招投标程序，而实际上按有关政策，该项目可以走简易程序，不必招投标。然而，基层干部怎么解释都没用，检查组还是要求马上整改，他们只好编一份招投标材料补上。
无奈之下，许多地方的回应之道是：你想要标准答案，我给你看样板模范。中部地区一位焦化企业负责人说，疫情期间他们抓住“无接触经济”和5G新基建的机遇，在当地率先建成大数据中心，实现了厂区内5G信号覆盖，厂区环保标准也明显提升。结果，换来的是企业成了迎检专业户。
“上面只要有检查组来，县里就把人带来，有时还专门叮嘱，尽量多留领导们一会儿，压缩他们去别处的时间。 ”这位企业负责人说。
类似现象并不少见。中部地区一座智能化矿井的负责人表示，作为当地安全保障最好的矿井，几乎每周都有安全检查组上门，同一个部门不同处室、科室的人轮流来……原来，基层监管部门最怕检查组现场检查过的企业再出事，那样他们肯定会遭问责，为求稳妥，就安排检查组每次都去当地模范企业，把检查变成“回访” 。
检查考核是指挥棒，一旦乱挥就变样
不少基层干部表示，上级的检查考核是必要的监督手段，有助于推进相关工作在基层落实，但如果检查考核的形式过于机械，会导致基层干部的精力用错了地方，也让考核检查严重变味走板。
——辛辛苦苦务“虚功” 。一些基层干部表示，从中央到地方都在提倡给基层减负，现在的检查也确实比过去少了，但是一些检查过分强调硬性指标“不打折扣” ，仍使得基层干部把相当多的精力投入到并无实质意义的工作中。