_本文原题：《Nature News&Comment》Kolabtree公司将科学家带入零工经济

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“ 2015年 ， Ashmita Das建立了Kolabtree ， 这是一个全球平台 ， 将自由研究人员与寻找科学家的公司联系起来 。 这家公司总部位于伦敦 ， 现在有8000名活跃用户 ， 并且在过去3年中为3500家企业提供了帮助 。 Das讨论了她的工作 ， 并对将科学带入零工经济提出见解 。 ”
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什么是Kolabtree？
本质上 ， Kolabtree是科学家的Upwork或Uber 。 该公司是一个平台 ， 科学家可以在此平台上从事自由职业者的工作 ， 公司也可以收取一定费用来招聘他们 。 公司为某项工作发布广告 ， 科学家可以参与其中 ， 而科学家则申请从事该特定项目 。 公司网站上向客户推广的“经批准的”自由职业者中 ， 约有70％拥有博士学位 。

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这个想法是怎么产生的？ Das表示：“我的的职业生涯始于医疗通讯公司Cactus Communications ， 担任手稿编辑 。 从那时起 ， 我一直担任几个不同的角色 ， 包括从事产品开发工作 ， 当时我正在寻找一名数据科学家来帮助我正在从事的项目构建自定义算法 。 我接触了很多大学 ， 但那没有发生-没有人去争取 。 它孕育了这样的想法：如果您想完成某项工作 ， 那么与科学家联系真的很困难 。 这就是我们要解决的问题 。 我想到了Cactus Communications的联合创始人Anurag Goel ， 并最终孵化了Kolabtree 。 ”
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在Kolabtree上刊登什么样的作品广告？
Das受访说：“真的很多种 。 最近 ， 我们看到了许多化妆品项目：精品化妆品业务出现了爆炸式增长 ， 并且我们看到一些初创公司正在寻找配方化学家 ， 就如何制作新化妆品 。 我们还看到许多食品公司希望与食品科学家交流 。 如今 ， 如果没有研究人员的帮助 ， 您将无法出售蛋糕 。 例如 ， 有些公司正在寻求有关如何开发自制配方以提高货架稳定性的建议 。 ”
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公司是否正在寻找科学家为他们做实验室工作？ 通常 ， 公司并不希望研究人员参与实验室 。 相反 ， 它往往涉及更多的解决问题的工作 。 公司可能会说：“我们正在开发产品；这是成分清单 。 pH值不正确 。 我们该如何解决？” 帮助他们解决问题是科学家的工作 。
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像Kolabtree这样的公司如何适应不断变化的工作环境？
首先是向一般的自由职业过渡：由于自由职业提供的灵活性以及对单个项目的选择 ， 越来越多的工人开始自由职业 。 其次 ， 在学术界 ， 博士的供过于求 ， 终身制职位的数量减少了 ， 因此能够进行学术研究的科学家人数减少了 。 研究人员正在寻找其他事情 。 这就是Kolabtree试图利用的两种趋势 。
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零工经济的批评者说 ， 它允许公司用廉价劳动力代替雇员 。 是否有这种情况？
由于自由职业者的天性以及他们所做的专业 ， 科学家自由职业者不能成为“底层竞争者” 。 以Uber为例 ， 它有一个固定的定价系统 。 Kolabtree没有那种机制 。 科学家自由职业者设定自己的价格 ， 公司不希望他们感到贬值 。 如果发布的工作预算不正确 ， 公司会设法使客户提高预算 ， 而不是鼓励自由职业者以较低的价格从事这项工作 。
参考文献：
【水凝胶《Nature News&Comment》Kolabtree公司将科学家带入零工经济】www.nature.com/articles/d41586-020-00374-0

• 中科院之声水凝胶可编程化智能变形研究取得进展
• 科技日报|修复受损神经，水凝胶或可助一臂之力
• 化学加ACS Nano. 北理工赵扬课题组在水凝胶纺织软体机器人方面取得进展
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