山东商报速豹新闻重视优秀人才，新动能·新山东丨潍坊：看好新兴科技( 二 ) 提起潍坊

“我们几十人的团队中，博士就有四五个，在行业内，潍柴的待遇排在前列。 ”窦站成说，潍柴重视吸引人才，近期又招进了百余名博士， “对于高水平人才，非常关注。 ”
对于人才，歌尔董事长姜滨表示“多年的创业经历告诉我：创新是企业开拓市场、应对挑战、赢得客户的根基。创新离不开人才，就电子信息产业而言，现阶段全国第一是珠三角，第二是长三角。 ”对于人才“孔雀东南飞”的情况，姜滨坦言，在地域上并不占优势的歌尔在引人、留人方面想了很多招。
“包括期权和股权激励，特殊人才特殊政策，给员工建幼儿园、学校，以及怎么把工作环境和食堂搞得更好……”姜滨说，通过多年努力，歌尔吸引了来自海内外的许多优秀人才，形成了人才集聚效应。
人才和企业是双向选择。姜滨认为，由于歌尔在行业的领先地位和快速发展的态势，吸引了很多业内人才，也为这些人才提供了更好的发展平台， “大家在这里工作有成就感” 。姜滨说，在人才方面，歌尔如今刚打了一个小基础，下一步还要继续加大力度，夯实基础，吸引天下英才，建立更加完备的人才体系。
?速豹新闻网·山东商报采访人员刘瑾阳
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山东商报速豹新闻 重视优秀人才，新动能·新山东丨潍坊：看好新兴科技( 二 )

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