双十一|制造业“败给”了外卖业？企业招聘不到人，外卖小哥却遍地都是！成交额|京东|天猫

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每个人心里都有一个“暴富梦” ，特别是现在的年轻人，总想着能有一天实现财富自由。只是，这种宪法，在老一辈人眼里却是“不切实际”的空想，在老一辈人眼里，有稳定的工作，稳定的收入，才能算是财富自由。但很多年轻人却不赞同，并且对传统行业非常“抵触” 。

如今，国内各大制造企业，都面临着一个相同的问题，那就是“用工荒” ，曾经最受欢迎的“流水线”现在也变的“人烟稀少” ，只有三三两两个老工人在工作，进厂对于年轻人来说，显然不太“现实” 。
提到工厂，大家肯定会想到富士康。富士康在中国“扎根”了几十年。富士康第一次进入中国内陆时，便迎来了“巅峰” 。当时，很多人为了进入富士康，不惜重金向中介“塞钱” ，以便能讨到一个好的职位。
到目前为止，一切都“颠倒”过来了。大家不难发现，富士康一年四季都在招人，甚至连三四线城市的富士康也给出了4.5000千元的待遇，但仍处于招人难的状态。很多工厂都出台了推荐一个人、给多少补贴的政策，但却没有什么实际作用。
例如，一些一、二线城市的制造业和传统产业陷入用工短缺，许多工厂不仅雇不到人，甚至还出现了老人“离职”的情况。特别是在工厂里的“流水线” ，人员流动更是频繁。有人说，现在的工厂的流水线，每天生产的产品还没有来来去去的工人多，俨然成为了“工人的流水线” 。
要知道，随着时间的推移，我们国家的人口红利逐渐消失，但还远没有到“招不到人”的地步。那么，我们国家的“工人”都到哪里去了呢？
很多人认为人员的流失，是同行业的竞争所致。但是却没想到，真正的原因竟然是外卖业。美团的数据报告显示，在加入美团之前，近32%的美团骑手是产业工人。此外，美团外卖的很多兼职员工都是业余时间送外卖的工厂工人。
事实上，与工厂流水线相比，外卖也并不容易，每天都要风吹雨打，而且还要面临一系列的交通危险，并不比工厂容易多少。但是，外卖唯一的“好”就是送餐的“强度”可以由自己来控制。想多挣钱就能送得多，工资的“上限”也比较高。
除外卖外，快递还把制造业的很多人都“抢”走了。与流水线的日常工作相比，送餐、送快递，工作时间和工作内容更具弹性。
现在，许多外卖骑手的工资都高于工厂流水线员工的工资。一般来说，三四线城市的外卖骑手工资在5000左右，稍加努力就能拿到7000的月薪不成问题。而工厂的管理相对比较严格，工作枯燥乏味。
【双十一|制造业“败给”了外卖业？企业招聘不到人，外卖小哥却遍地都是！】对于现在的年轻人来说，挣多挣少首先得开心，其次才是工作种类。就连“玻璃大王”曹德旺也指出了“招人难”的情况，但曹德旺却把这一切都归咎于房地产业。那么大家认为企业“招工难”的原因是什么？