英国金融硕士职业规划 1、教育方面

1、教育方面没优势。2、个人情况依然没看出优势。3、信性格星座，表明姿势水平还需要提高。4、家庭背景无优势。综上，银行柜员、证券公司营业部、各类金融销售有很大可能是你职业的开头。后面怎么样就看自己发展和运气了。
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基本认同楼上观点。这个行业还是很认学校牌子和资源的，只能靠努力的人一抓一大把。起点很难太高。
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金融相关，那就是四大或者银行了。但其实四大和银行的相关岗位很多是没有专业要求的。
四大的话，一般来说审计，税务,咨询和合并收购岗这四个岗位是中国留学生投递的普遍选择，前三个均不限专业。而其中审计和税务的门槛最低，如果是一定想进四大，可以投递这两个岗位，就职以后转岗的机会也很多。
关于进四大的经验：
我是这样拿到英国PwC的Offer的 (真实案例)
我在最后关头拿到了英国EY的offer (真实案例)
银行的话，就是Graduate Scheme，和国内的管培生差不多。拿汇丰来说吧，Graduate Scheme的项目分成四个部分：Commercial Banking（商业银行部），Global Private Banking（私人银行部），Retail Banking and Wealth Management（零售银行部），Global Banking and Markets （投行业务部），大部分都是不限专业的。
关于英国求职的时间线：如果是明年入学，那就要从明年入学9-10月就开始找工作。还是那句话，在这之前先确定职业规划，目标岗位，写好简历（一定要注意相关性，要突出你自己的成绩和闪光点），之后就是海投，刷题，面试模拟。如果投的简历有回音，就会陆续收到笔试、面试，这个阶段一直会持续到第二年的5、6月，拿到offer，9月毕业就可以直接入职了。

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没什么可规划找实习找师兄师姐多投简历哪儿要去哪儿
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金融是很多毕业生和社会人才梦寐以求施展才华的行业。但如何成为一位合格的金融从业者？进入金融行业，必备的素质和技能又有哪些？下面我们就来一起探讨一下吧！
? 会计资格证 (A Formal Accounting Qualification)：
? 大多数的行业，只需要你有一定的才能和足够的工作经验，就可以帮你找到一份好工作。但是金融行业，这个有着繁琐的申请流程和高标准的行业，还需要应聘者去考出一份令人信服的资格证书，来表明应聘者接受过足够分量的培训。
? 国内比较权威的会计证一般是会计从业资格证书考试、会计职称证书考试和注册会计师资格考试（CFA）。而想在英国立足的同学，就需要考ACCA（英国特许公认会计师认证）了。
? 交际能力(Interpersonal Skills):
? 金融从业者们在自己小隔间里只和数字打交道的那个时代早已过去了。现在我们需要每天和客户面对面交流。能和客户保持良好关系的会计金融人才才能在众多申请者中突出，因此，在同等的条件下，交际能力强的人会让人力眼前一亮。
? 沟通能力(The Ability to Communicate):
? 这里的沟通能力除了指口头上以及书面上的沟通能力，还指能将复杂的金融术语简洁明了的解释给客户。想象你自己是公司的雇主，一个应聘者可以将行业术语简单化，另一个只是复述他在学校所学的内容说给你听，你会如何选择
? 财务报表撰写能力(Financial Reporting Ability):
? 澳洲的一项研究表明39%的财务总监认为有资格证书且有能力撰写报表的符合条件者比较难找到，而这种能力又是上级比较注重的。
? 分析能力(Analytical Skills):
? 这里的分析能力是指应聘者需具备横向思考能力，或者能够分析不同的案例，也能够一个案子可以从不同的角度分析，得出相应的结论。同时，得出的这个结论还要经得起实际的例子和KPI（关键业绩指标）考察。
? 金融分析能力还体现在能分析不同的市场，从投资、证券、外汇到黄金、有色金属、产经等等。但不管哪个市场，我们的角度都是相似的，也就是利用自己的专业知识帮助某个群体做决策。
? 问题解决能力(Problem-solving Skills):
? 在金融行业中，光有水滴不漏的财务体系和流程是不够的，我们还要随时解决客户的问题。这个问题有可能是一个复杂的商业模型，用回归分析做出一个影像分析数据的公式，也可能是解决客户的税务困境。
? 信息技术知识(Knowledge of IT Software)
? 电子化和自动化的发展使得雇主越来越青睐有IT背景的应聘者。现在大部分的企业在考察新晋员工时都将操作系统和办公软件的熟练程度作为一项重要的指标，如果你可以做预测分析、应付账款自动化、有SAP软件操作经验者会被雇主优先考虑哦！
? 管理经验(Management Experience)
? 这里值得一提的是，尽管管理经验并不是金融从业者必备的，但是有管理经历的应聘者可能会在公司承担领导者的职责。这里的管理经验包括沟通能力、协调能力、规划统筹能力、决策能力等等。
? 商业敏锐度(Commercial Acumen)
? 要理解公司商业行为和市场需求必备的就是敏锐的商业度，因此我们要锻炼自己的商业嗅觉，随时捕捉到商机，同时还要培养自己对理解行业塑造趋势的兴趣。
? 创新精神(Capacity for Innovation)
? 金融和会计业可能和常规工作与体系息息相关，但这并不意味着我们不需要创新。如果我们可以使数据收集的方法更加合理，或者增加其准确性，我们就会在应聘中脱颖而出。
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