|领导在3种情况下骂你,只因看重你,遇到这样的领导,偷着乐


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【|领导在3种情况下骂你,只因看重你,遇到这样的领导,偷着乐】职场上 , 谁也不希望自己被领导骂 , 但是常在河边走 , 哪有不湿鞋 。 只要工作时间长了 , 我们或多或少总会在工作上犯些错误 , 尤其是刚进职场的小白 , 达不到领导的要求 , 被骂也是情理之中 。
有些职场新人从小就是爸妈掌中宝 , 被全家人捧在手里 , 大多听到的都是赞美之词 , 刚到社会哪里会经受得住领导的痛骂呢?于是被领导骂就会觉得很委屈 , 甚至是顶撞或者是辞职一走了之 , 不受这“窝囊”气 。
但其实领导的骂也分很多种 , 有些领导确实会把鸡毛当令箭 , 官不大 , 还动不动就随便乱骂下属 , 颐指气使 , 用骂来显示他的权威 , 这样的领导不跟也罢 。
我曾经遇到过老板 , 会因点小事乱骂下属 。 有次因为老板自己交代任务的时间晚了 , 导致司机错过了办事时间 , 最后他还把一切责任推在司机身上 , 当着公司很多员工的面脏话频出 , 直接把司机一大男人骂得眼睛都红了 。
但职场并不是所有领导都是这样随便谩骂人的 , 也有很多领导的骂背后 , 却蕴含了希望借此督促你提高、希望你进步的愿望 , 甚至是用骂来代表他的重视 , 我们需要分情况来对待 。
一、因为工作原因骂你《平凡的荣耀》电视剧里 , 孙羿秋刚进公司工作的时候 , 被领导吴恪之骂过无数次 , 并且严禁孙羿秋动手做报告 。 然而孙羿秋想证明自己的努力 , 隐瞒着吴恪之 , 假借另一个同事的名义 , 把自己做的报告交给吴恪之 , 吴恪之表扬了那个同事做得好 。
可是当吴恪之知道真相后 , 当场发飙 , 让孙羿秋把这份报告给碎了 。 因为孙羿秋完全没有任何基础知识 , 全凭自己片面的想法写出报告 , 里面的判断也全是错误的 , 这样的报告将会导致公司决策错误 , 损失巨大 。
表面看吴恪之对孙羿秋过于严苛 , 但其实对孙羿秋最好的也是他 , 为了孙羿秋能留在公司 , 他不惜违背自己的意愿 , 跳进总经理设下的坑 。 吴恪之这样的领导对下属的骂 , 本意都是希望下属好 , 在骂的过程中蕴含着指导 , 告诉你努力方向 。
如果在职场中遇到一些领导虽然因为我们犯了错 , 狠批我们一顿 , 但边批边告诉我们应该如何做才是正确的 。 那就恭喜你 , 遇到了好领导 , 收起玻璃心 , 好好跟着这样的领导干 , 必有好结果 。
二、因为为人处世不妥骂你职场不仅仅只有工作 , 更是一个巨型的人际关系场所 , 与同事、领导、客户、顾客等等不同的人都要打交道 。 但我们不是神 , 在人际交往的时候不可能做到面面俱到 , 尤其对于职场新人来说更是如此 。
钱立和领导外出应酬 , 到了饭桌上自己先入了席 , 而且觉得有个位置背后窗户很舒服 , 就坐在了上面 。 却不知道那个是主位 , 应该给对方客户的领导坐的位置 , 他被领导叫了起来 , 并且骂了一顿 , 之后让他多和办公室主任学习 , 别像一个愣头青一样 。
钱立本以为自己被领导骂了后 , 领导再也不会带他应酬了 。 结果领导之后却和他说 , 以后多跟着自己出席一些应酬 , 自然就懂一点应酬的规则了 。 这时钱立才明白过来 , 领导的骂是为了自己好 , 让自己学到一些为人处世的道理 , 对领导充满了感激 。