解放军报|充分发挥军事训练带动促进功能( 二 )
以军事训练带动促进武器装备发展
军事训练既是武器装备形成战斗力的基本途径 , 也是检验武器装备的基本手段 。 只有通过军事训练 , 才能熟练使用武器装备 , 发现其优长和弊端 , 了解作战对武器装备发展的新需求 , 探索武器装备发展的新路子 。 一是促进武器装备迭代升级 。 可以在实战化训练中探索新老装备技术战术衔接协同的办法 , 提出改进方案 , 促进传统装备性能的提升;可以通过对新的作战样式研练 , 适时提出武器装备发展需求 , 引领新装备的立项和研发 , 提高装备创新发展的实用性;可以通过装备效能战术试验 , 验证新装备作战效能 , 推动新型装备的研发和改进 。 二是促进武器装备体系配套建设 。 在军事训练实践中 , 通过对武器装备的全功能运用 , 能够发现装备体系配套建设中的问题 , 提出配套建设的新需求 。 近年来 , 我军许多装备系统不配套的情况 , 很多都是通过军事训练发现并解决的 。 同时 , 对战争胜利的渴望 , 迫使人们强化军事训练 , 建成更加先进完备的装备体系 , 开发更有威力的“杀手锏”武器 。 三是促进人与装备有机结合 。 通过军事训练 , 一方面官兵会提高对武器装备的理解度 , 更加熟练掌握和使用手中武器 , 发挥出装备的最大潜能;另一方面官兵能在训练中对如何运用装备进行创新 , 并就改进装备提出针对性意见建议 , 促进装备建设不断贴近实战 , 符合部队需要 。 军事训练作为纽带 , 可以很好地实现人与装备有机结合 。 发挥军事训练对武器装备发展的带动作用 , 既是现实迫切需要 , 更是战斗力提升的重要途径 , 应进一步把武器装备在役考核纳入军事训练计划 , 形成依靠装备、检验装备、牵引装备的实战化训练路子 。
以军事训练带动促进部队管理转型
训练与管理教育结合是我军优良传统 , 对部队全面建设起到牵引和推动作用 。 加强实战化军事训练的过程 , 实际上也是加强部队管理教育、促进各项工作和建设的过程 。 大抓实战化军事训练不仅是打仗的需要 , 也是极为重要的治军方式和管理方式 。 一是推动部队管理融入体系作战能力生成链路 。 适应战争形态和作战样式发展变化 , 研透战的机理、训的规律、管的招法 , 完善为战抓管、以训促管、训管结合运作方式 , 狠抓不同类型部队、不同战场条件下作风养成 , 以科学、先进、严格的管理促进作战单元、作战要素、作战平台高效凝聚 , 锻造胜战之师 。 二是推动部队管理向以效能为核心的军事管理革命转变 。 坚持把练技术练战术与练作风练纪律结合起来 , 培育部队战斗精神 , 靠训练历练思想、强化能力、锤炼作风、培养人才、正规秩序、推动建设;严格按纲施训 , 强化训练监察督查 , 把依法治军从严治军落实到训练的各个领域 , 从而推动部队正规化建设 , 加快实现治军方式“三个根本性转变” , 全面提高部队管理专业化、精细化、科学化水平 。 三是推动以人为本的建军治军理念深入人心 。 军事训练与部队管理的主客体、目标宗旨都是一致的 , 都是以官兵为对象的实践活动 。 训练越扎实 , 部队战斗力越强 , 打胜仗的本领越过硬 , 官兵伤亡就越少 , 这既是对国家和民族负责 , 也是对官兵生命的保护 , 是最大的以人为本 。 军事训练的科学化、规范化、制度化 , 需要部队管理工作及时跟上 , 坚持管教结合、教先于管 , 以情带兵、科学带兵 , 把管理着眼点放在塑造人培养人、增强官兵纪律性创造力上 , 使管理既有硬度又有温度 , 提升部队凝聚力战斗力 。
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