生活里的创意|口试学习, 一定要知道“七种能力”, 它既是面试题又能广泛应用

2020年10月10日，中青年干部培训班开班式上，提出：很重要的一条经验就是坚持题目导向，把解决实际题目作为打开局面的突破口。并明确提出了年轻干部要进步“七种能力” 。
从经验的角度看，历年的公务员、事业单位、遴选选调、三支一扶、文职，以及开发区、高新区、各类园区的口试，都证实：每一年的五四讲话、当年青年干部培训班开班式上的讲话内容，都是口试出综合分析题比较集中的地方。从这里面出题有以下几个好处：一是能够充分体现政治性。由于既然是为组织选择人才，既然有政治方面的明确要求，那就应该有这方面的内容的。精神、志向、信念、作风、品质、涵养方面的口试考试更需要从这个内容上出题。二是能够较好地考察考生的知识积累和个人素质。由于，一道面试题，假如前提和要求都比较多的话，这样，往往大家都会回答得差不多的；而只有这些趋于哲学化、知识化、抽象化的内容，才能较好地考察人的分析能力。换句话说，大家都数12345 ，是分不出高低上下的。三是把最新的内容作为考试的内容，是与时俱进、是考察考生关心时政状态的需要。拓哥口试。
关于年轻干部要进步政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，它的内涵、路径和方法，可能通过互联网上得到比较多的内容，可以结合自身的实际来加强记忆和理解。由于，在口试的时候，面试题提出的角度往往是结合个人经历、结合工作实际等等，假如在平时的学习时，仅仅局限于含义、内涵的学习，到时候，可能会表达得不生动、不吸引人的。有人说，口试是厚积薄发，这种厚积不管是以往多少年的厚积、仍是口试之前集中精力的厚积，反正，仍是要流汗的！拓哥口试。
说这七种能力应用的广泛性，这个可就太有内容了，好比，在我们表态的时候，在我们谈到工作原则的时候，在我们处理详细题目的时候，特别是在综合分析题中，它的使用概率是比较高的！
这篇小短文，就是一种善意的提示！这对于我们掌握口试的出题规律、考题规律、多得分规律、说服考官的规律，都是有意义的！拓哥口试。
从七种能力，又谈到了口试规律的掌握题目，信马由缰，感慨万千。口试学习，是永远到达不了山顶的学习，正如从善如登一样，还要向上向前！

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