|“一道杠”到“两颗星”,一起来看看新排长们地历练之初


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从毕业至今
新排长们来到基层已经有些时间了
从院校到基层 , 从学员到指挥员
环境发生了改变
角色发生了改变
我们地新排长在基层的大熔炉经过历练
不断成长
现在来看一看新排长们的成长之路
干部之路始于兵
来到基层任职已经一月之久 , 排长郭子厚始终坚持多问、多看、多听、多转 , 向中队主官请教管理方法 , 向班长骨干了解具体情况 , 向身边的战士学习 , 不断浓厚身上的的兵味 , 放平心态、放低姿态 , 以稳健的步伐渐渐地融入中队这个集体 。
他说:“不管我们到哪里 , 首先要铭记自己是一个兵 , 要牢记自己的职责 , 踏踏实实从头做起 , 不管是对上还是对下都要把工作干好 。 ”
理清思路找方法
把排里的兄弟当做自己的亲人来对待 , 把排里的事情当做自己的事情来做 。 排长赵梓淇 , 他到中队后的第一件事就是熟悉排内情况 , 逐人谈心 , 深入了解掌握排里战士心里想的是什么 , 用心对待每一个人 。 一起吃饭 , 一起训练 , 一起打扫卫生 , 在工作生活中和战士们“打成一片” , 真正融入到“士兵的世界” 。
“只有把排里的事情当做自己的事件来做 , 排里的兄弟才能信服你 , 尊重你 , 慢慢的认可你 , 工作才能更好地开展 。 ”新排长赵梓淇在训练之后讲到 。
亲力而为率先行
从解放军到武警 , 初到这里的新排长董川一开始有些茫然 , 但是在中队长和指导员的悉心帮助下 , 他慢慢适应了这里的工作、生活 , 并且始终严格自律 , 要求战士做到的首先自己要做到 , 要求战士达到的标准首先自己要达标 , 集合先到位、训练站排头、工作打头阵 。
无论在什么时候 , 他一直在以高标准、严要求要求自己 , 他总是说:“自己要提素质 , 立标准 , 以身作则 。 ”在开展工作时也一直秉持着这个原则 , 言行合一 , 他也渐渐地成为了同志们学习的榜样 。