央企|看《突围》悟职场：林满江与吕德光的职权和年薪PK，从4点对比( 二 ) 林满江|京州

吕德光的原型是李达康，李达康追求的目标是汉东省省长。如果在现实中进行干部交流，林满江可以交流任职为汉东省省长，可是，吕德光必须要经过提拔重用，才能达到这一步。
在现实中，国家对待央企的正职的职级也是因人而异、因时而异的，都是具体问题具体分析。比如，某央企的董事长、党组书记交流到某省任省长，这种情况并不少见；某央企的党组成员、副总经理交流到某省任副省长，这种案例也不鲜见；某省的省长交流到某央企担任一把手，这种情况也经常看到。某正部级干部交流到某特大型央企担任董事长，然后再到国家部委当部长，也有好几个了。就在前两个月，某特大型央企的董事长交流到某协会当正部级干部。
林满江如果交流到地方任职，可以交流到某省担任省长职务，而不会降格到京州市担任市委书记。所以，林满江的职位分量要高于吕德光。现实中，也有省委常委（副省级）的干部交流到央企担任董事长的，比如，某省常委提任某央企董事长，这种情况比较少，且属于重用。一般这位常委也是出身这家央企的人。再比如，某北京单位的人交流到外地任职多年，想回北京和家人团聚，有时候会安排央企来任职，一般任党组副书记，不会一步到位任央企的董事长。如，原新疆某常委交流任某央企的党组副书记。
第四，林满江的待遇要高于吕德光。
国家对排名前49位的央企“一把手”的退休待遇，实际上是比照正部级来的。正部级65岁退休，央企“一把手”63岁退休，略低于正部级的待遇，略高于副部级的待遇。
从收入待遇上看，林满江的年薪要远远高于吕德光。央企的董高监等高管人员，年薪基本都在100万元左右。有些金融央企的高管，甚至拿到了几百万元。因为金融央企不归国资委管辖，归财政部托管。国资委对自己管辖的央企限薪比较严格，基本都在100万元左右。即使按照“限薪”的标准对比，林满江的年薪远远高于吕德光。
在电视剧里没有具体透露齐本安等人的年薪情况，陆建设耿耿于怀的就是“我的年薪跟你们一样” 。那么，齐本安、石红杏、陆建设的年薪应该是多少呢？
如果中福集团是一家传统行业的央企，按照职级递减的原则，齐本安、石红杏、陆建设属于正局级干部，应该比林满江低20%左右，年薪应该在80万元左右。
如果中福集团是一家市场化程度比较高的央企，齐本安、石红杏、陆建设的年薪可以高于林满江，因为林满江的年薪归国资委管理，齐本安等人的年薪归中福集团管理，央企中层的年薪高于高层，也不是什么少见的事儿。
如果中福集团的原型真的是“那家”央企，齐本安、石红杏、陆建设的年薪可能要高于100万，甚至达到数百万元。近些年来，央企实行“任期制”管理，推行企业管理层“契约化”改造，试点职业经理人制度，在“双百”试点单位，打破了工资总额的限制，掀掉了“年薪上限”的天花板，中层管理人员可以拿到数百万年薪了。
为什么皮丹担任中福集团办公室主任之后，非常想回京州中福公司当董事长，他是想干事的人吗？他是想去拿高薪的。毕竟，集团公司总部的人与经营绩效挂钩幅度有限，薪酬弹性不如下级公司高管的大。不知道，你看明白了吗？