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在S11全球总决赛决赛的号角准备吹响整个英雄联盟前还有另外一个事吸引大家的注意力 , 那就是11月15日开启的转会期 , 各个战队的明星选手都在此刻合同到期 , 均可以被各大战队高薪抢走 , 特别是IG整个队伍全员到期 , 下一年可能就会有很多队伍像GenG一样进行重组了 。
【拳头|拳头官方将选手最长合同期限提高至四年,选手退役时间被延长了】根据外媒的报道 , 在转会期到来前 , 拳头更新了有关职业选手合同的政策 , 将某些符合条件的职业选手的标准最长合同期限延长至四年 , 在这之前选手的最长合同时期为三年 。 排除了绕开选手保护条款的战队 , 对大部分有一定LPL比赛经验选手还是非常有利的 , 但可能对于新人来说绑定时间过长了 , 跟当初左手的160万三年新人合同一样 。
获得四年长期合同资格的选手必须参与春季赛跟夏季赛 , 出场率高于50% , 期间不能有禁赛行为 , 如果想要培养长期合同新人选手就算放在替补上面也得参与一半的比赛 , 一般可以获得这个合同的选手是已经有一年比赛经验的了 , 而且这个四年合同适用于每个赛区的选手 。 对选手来说 , 有了职业生涯的保证 , 延长到四年的职业生涯 , 差不多就是一个选手的巅峰时长了 , 四年过后就刚好可以考虑退役 。
对于战队而言 , 可以长期绑住明星选手给战队盈利也是有好处的 , 比如阿水、Theshy、Doinb粉丝量大的选手 。 随之而来的还有战队对于选手竞技水平保持力的猜测 , 如果像ning王一样 , 巅峰保持期短对战队是一个特大的损失 。 如果签的有潜力新人还好 , 可以用四年时间童工合同绑定培养 , 打出成绩可以卖高价 。
这个新合同规则的出来 , 其实对战队和选手都有好有坏 , 只能看两者对于这个规则有什么自己的理解和运用了 , 不过小编觉得对于电子竞技来说 , 长期合同并不是一件好事 , 大家对拳头新出的合同规则怎么看法呢?
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